З ростом кількості віддаленої роботи, запозичених працівників і тимчасових призначень ваша робоча сила стає все більш мобільною. Коли людина перетинає кордон, щоб працювати, її пересування може мати наслідки у сфері управління персоналом, імміграції, нарахування заробітної плати і сплати податків. Ми тут, щоб допомогти вам керувати стратегічними й операційними вимогами глобальної мобільної робочої сили.
Керівники HR-функції у всіх організаціях прагнуть призначати потрібних людей на відповідні ролі в потрібних місцях, одночасно забезпечуючи скорочення витрат, дотримуючись численних норм і вимог законодавства і враховуючи індивідуальні професійні потреби працівників.
Оскільки ми працюємо з компаніями різного масштабу і в різних галузях — від компаній із кількома іноземними працівниками до організацій із тисячами міжнародних працівників, то можемо допомогти HR-команді ефективно підтримувати мобільну робочу силу. Допомогаємо вашій організації бути на крок попереду змін.
Ми досягаємо цього завдяки визначенню відповідних моделей аутсорсингу, залученню належних ресурсів і оцінюванню технологічних рішень і потенційних партнерів.ц Це дозволяє забезпечити гнучкість вашої організації і її здатність оперативно реагувати на зміну глобальних потреб.