Переосмислення роботи, майбутнього робочої сили і робочого місця
Пандемія COVID-19 прискорила настання майбутнього роботи. Оскільки зростальні можливості зв'язку, робототехніка і когнітивні інструменти змінюють характер роботи, нові моделі розвитку талантів і ґіґ-економіка переосмислюють багато робочих місць. Настав час переосмислити, чому, де і як виконується робота — і вивільнити енергію і безмежні можливості людського потенціалу.
Майбутнє аналітики робочої сили з людським дотиком
Ми стаємо дедалі більш цифровим суспільством. Змінюється те, як ми поводимося і як ми працюємо, і в міру того, як ми стаємо все більш зацикленими на технологічному світі, працівники в цілому прагнуть переосмисленого робочого місця, більш людяного робочого місця.
Якісна робота може залежати від добробуту працівників, і, маючи одну з найбільших у світі практик з управління людським капіталом, ми пишаємося тим, що створюємо кращі робочі місця. Наші фахівці з питань майбутнього роботи звертаються до наших власних досліджень, щоб отримати свіжі ідеї. Таким чином, ми можемо краще зрозуміти ключові проблеми людського капіталу, з якими ви стикаєтесь щодня, і, що найважливіше, як ви можете їх вирішити.
Нова ера в роботі
Як машина часу в майбутнє, пандемія створила можливість розглянути вибір, з яким ми можемо зіткнутися, коли її обмеження будуть зняті. Хоча виклики і можливості для кожної організації виглядають по-різному, мета очевидна: гуманізувати майбутнє роботи.
Deloitte Insights
Ознайомтеся з журналом
Випереджайте найактуальніші бізнес-виклики сьогодення
Отримайте додаток
Отримуйте персоналізовану інформацію на теми, що мають для вас найбільше значення
Будьте в курсі подій
Не пропустіть наші найсвіжіші й найпопулярніші дані, дослідження й аналітику