Human Capital
Making humans better at work and work better for humans ™
Nowa koncepcja pracy czyni z niej coś więcej niż proces. Praca, postrzegana jako uwalnianie ludzkiego potencjału i tworzenie organizacji odpornej na ryzyko, dającej pracownikom poczucie przydatności, może stać się bodźcem do zwiększenia wydajności, wartości i skali oddziaływania.
Cyfrowo sterowany i oparty na ludziach dla nowego sposobu pracy.
Wyzwania, z którymi muszą mierzyć się firmy, obejmują innowacje, digitalizację, maksymalizację wydajności i tworzenie nowej wartości, czemu towarzyszyć ma redukcja ryzyka i przynoszenie korzyści społecznych, do tego realizowane w wyjątkowo szybkim tempie. W centrum tego wszystkiego znajduje się praca. Jeżeli uznamy ją za efekt, a nie tylko serię procesów, stanie się podstawowym nośnikiem wydajności, innowacji, sensu i wartości.
Nasi eksperci z zespołu ds. kapitału ludzkiego pomagają w realizacji inicjatyw, zwiększających wydajność, wartość i wpływ na poziomie firmy, pracowników i działu HR. Wykorzystują przy tym metodologie badawcze, analitykę, rozwiązania technologiczne i pogłębione analizy branżowe, co ułatwia:
- budowanie organizacji, która może dostosowywać się do zmian i reagować na wzrost wymogów dotyczących przejrzystości w kontekście przedsiębiorstwa społecznego;
- budowanie kadry, zaangażowanej w zwiększanie wydajności i wartości - zarówno obecnie, jak i w przyszłości;
- projektowanie wszystkich aspektów pracy w sposób, dający pracownikom poczucie, że wykonywane przez nich czynności mają sens.
