Jeśli ustawienia, które wybraliśmy, są nieodpowiednie, zmień je powyżej.
Benefity
Przepis na udane miejsce pracy? Możliwości rozwoju, prestiż, uznanie, wynagrodzenie, ale też poczucie sensu z tego, co robię. To wyjątkowi ludzie, atmosfera panująca w zespole i kultura organizacyjna. Naszą odpowiedzią na te potrzeby jest między innymi program Employee Well-Being, który z sukcesem realizowany jest od kilku lat w Deloitte. Pomaga on tworzyć organizację pełną energii, wzmacniać zaangażowanie naszych pracowników i zachęcać ich do rozwijania pasji i umiejętności. Wszystko to w duchu „Good Company Matters”.
W Deloitte oferujemy całą gamę różnorodnych benefitów.
Sprawdź niektóre z nich:
Deloitte, to również sieci, które łącznie zrzeszają prawie 600 członkiń i członków.
Sieci pracownicze pozwalają na poznanie osób o podobnej tożsamości i doświadczeniach, wspierają rozwój umiejętności miękkich i liderskich, a także umożliwiają udział w wyjątkowych wydarzeniach, takich jak webinary, warsztaty czy spotkania integracyjne. Dodatkowo, działanie w sieciach daje możliwość wywierania wpływu i sprawczości, co kształtuje organizację i przekłada się na realne zmiany w miejscu pracy.
Coś poszło nie tak – spróbujmy temu zaradzić.
Aby obejrzeć materiał wideo, zmień ustawienia reklamowych/targetujących plików cookie.
Dla nas odpowiedzialność społeczna to coś więcej niż korporacyjne hasło. W Deloitte mamy wpływ na kształtowanie otoczenia biznesowego oraz środowiska, w którym pracujemy. Organizacja i zaangażowanie w społeczne i ekologiczne inicjatywy wpływa nie tylko na relacje z klientami i lokalnymi społecznościami, ale i motywuje nas do dalszego działania.
W ramach odpowiedzi na powyższe potrzeby powołaliśmy Fundację Deloitte, by stworzyć przestrzeń do urzeczywistniania tego celu z jeszcze mocniejszym efektem.
Dowiedz się więcej:
W Deloitte możesz dołączyć aż do 7 sieci pracowniczych:
Kariera w Deloitte
Your Future. Elevated.
