Deloitte kan u voorzien van strategisch pensioenadvies rondom uw pensioensituatie. Wij kunnen u ondersteunen bij het (her)inrichten van pensioenregelingen en het selectieproces voor een nieuwe pensioenuitvoerder. Wij zorgen ervoor dat u de controle houdt over uw pensioensituatie door u te voorzien van hoogwaardig maatwerkadvies gebaseerd op uw strategische doelen.
De lage rente, toenemende levensverwachting en dalende beleggingsrendementen hebben de afgelopen tien jaar invloed gehad op de pensioenmarkt. Ook wetswijzigingen en toenemende governance hebben een rol gespeeld in het veranderende pensioenlandschap. De pensioenpremies zijn flink gestegen, pensioenverplichtingen zijn verlaagd en de risico's zijn steeds meer verschoven naar de werknemers. Dit heeft impact op uw HR/benefits strategie en het welzijn van uw werknemers.
Deloitte kan u ondersteunen bij het navigeren door deze uitdagingen door middel van adviesdiensten van ons ervaren team van pensioenadviseurs, actuarissen en juridische specialisten.
Bij Deloitte maken onze mensen het verschil. Ons diverse adviesteam heeft de ervaring, expertise en cultuur om veranderingen bij onze klanten te stimuleren met betrekking tot uitdagingen zoals:
We brengen onze expertise samen in een divers en multidisciplinair team om onze klanten van dienst te zijn, wat naar onze ervaring zal leiden tot het gewenste resultaat. Onze klanten beoordelen deze geïntegreerde aanpak van Deloitte met een hoge score op basis van feedback over prestaties [8,5/10].
Deloitte heeft brede ervaring in het adviseren over complexe problemen. Het huidige pensioenlandschap met de verschillende uitdagingen waar bedrijven mee te maken hebben, is een zeer complexe situatie. Daarom hebben werkgevers de beste ondersteuning nodig die beschikbaar is. Wij kunnen die ondersteuning bieden door:
De consultants die u ondersteunen zijn getraind om op een agile manier te werken, gebruik te maken van de modernste technologie en om elke uitdaging die zij onderweg tegenkomen aan te pakken. Onze klanten kunnen getuigen dat deze aanpak geschikt is voor de meeste problemen op het gebied van pensioen en arbeidsvoorwaarden.
Opens in new window