El Congreso de la República promulgó la Ley 2365 de 2024 con el objetivo de garantizar el derecho fundamental a la igualdad, así como prevenir la discriminación y la violencia de género mediante medidas de prevención, protección y atención a las víctimas de acoso sexual en el contexto laboral y educativo.
La norma promulga nuevas obligaciones para los empleadores y garantías para las víctimas, así como para terceros que conozcan de hechos constitutivos de acoso sexual, de eventuales retaliaciones por interponer quejas y dar a conocer los hechos de acoso.
Le invitamos a consultar el documento realizado por el equipo de Deloitte Legal.