Actualización en lineamientos de visas

El 1 de mayo de 2026, la Presidencia de la República
publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto por el que se
reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal delTrabajo, en materia de reducción de la jornada laboral.

Aunque la reforma entra en vigor el día de su publicación en el DOF, los artículos transitorios establecen que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales se implementará de manera gradual entre 2026 y 2030, así como un ajuste progresivo del límite de horas extraordinarias durante el mismo periodo.

El pasado 22 de abril de 2026, el Pleno de la Cámara de Diputados aprobó el dictamen de la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral, previamente avalado por la Cámara de Senadores, con lo que el proyecto ha sido aprobado por ambas cámaras delCongreso de la Unión.

 La reforma constituye la legislación secundaria que desarrolla la reciente reforma constitucional al artículo 123, Apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducción de la jornada laboral.

El 3 de marzo de 2026, la Presidencia de México publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el Decreto por el que se reforman las fracciones IV y XI del Apartado A del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducción de la jornada laboral.

A partir del 5 de febrero de 2026, el Gobierno de México restableció la visa electrónica de visitante (e Visa) para nacionales de Brasil que ingresen a México por vía aérea con fines de turismo o negocios. Esta medida revierte el requisito implementado en 2022, mediante el cual los ciudadanos brasileños debían obtener una visa de visitante emitida por consulado antes de viajar.