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Deloitte selecciona para: Centro TUMO 

TUMO Uruguay es un centro de aprendizaje tecnológico y creativo gratuito para adolescentes de 12 a 18 años. Inspirado en el exitoso modelo TUMO creado en Armenia, combina autoaprendizaje digital con talleres presenciales guiados por expertos en disciplinas como animación, robótica, programación, diseño gráfico, música y más. El centro, ubicado en el Aeropuerto de Carrasco, abrirá en 2026 como una iniciativa conjunta entre Corporación América Airports y Ceibal, con el objetivo de reducir brechas, potenciar talentos y preparar a jóvenes para el futuro. 

Posición

La posición tendrá como objetivo central liderar las acciones de comunicación, visibilidad y convocatoria en el marco de la apertura del primer centro TUMO en Uruguay. En este sentid, deberá diseñar e implementar la estrategia de comunicación institucional, alineada con la narrativa global de TUMO y adaptada al ecosistema local. Entre sus principales se encuentran: desarrollar campañas de visibilidad y convocatoria de estudiantes; gestionar redes sociales, prensa y diseño de contenidos institucionales; coordinar eventos y visitas institucionales al centro; asegurar el cumplimiento de lineamientos de marca definidos por TUMO Global; colaborar con Ceibal y otros socios en acciones de difusión conjunta, entre otras tareas inherentes a la posición.

Persona

La búsqueda se orienta a profesionales universitarios con formación en las áreas de Comunicación, Marketing o afines, que cuenten con un dominio del idioma inglés avanzado y acreditado manejo de herramientas digitales. Deberá contar con experiencia en campañas institucionales, redes y gestión de marca. La capacidad para diseñar estrategias, la creatividad, así como un buen manejo de expresión oral y escrita, y la sensibilidad por la innovación social, son características clave para la posición.

Las personas interesadas deberán enviar su CV acompañado de una carta de motivación e interés por la posición. 

Deloitte considera a la Ley N° 19.691 y al Decreto 73/019 en sus procesos de selección, tanto en aquéllos que se realizan para Deloitte, como en los procesos de selección que se llevan a cabo para sus Clientes. Todos los candidatos calificados que reúnan las condiciones solicitadas serán considerados en los procesos de selección sin distinción.