Los cambios que trajo la Reforma Laboral y cómo prepararse para los retos del 2026
29 de noviembre
Consulte nuestra publicación en: Asuntos Legales
El 2025 trajo cambios en materia de regulación laboral en Colombia, leyes proferidas por el Congreso de la República, resoluciones expedidas por el Ministerio de Trabajo y circulares administrativas en temas como la jornada de trabajo, el pago de recargos y el registro de horas extras.
Entre estas novedades una de las que podría tener mayor impacto es la Ley 2466 de 2025, mejor conocida como la Reforma Laboral. Entre ellas, se destaca el cambio de la naturaleza del contrato de aprendizaje que ahora es un contrato especial de trabajo a término fijo, la obligación de tener que pagarles a los aprendices la totalidad de las acreencias laborales y los mínimos establecidos en la ley.
Estos son algunos de los aspectos abordados en el artículo - los cambios que trajo la Reforma Laboral y cómo prepararse para los retos del 2026, elaborado por Camilo Mutis, socio de Laboral y Seguridad Social de Deloitte Legal y publicado en Asuntos Legales de La República. En el texto se destaca también la contratación de trabajadores con discapacidad, lo que implica una serie de retos legales y operacionales para las empresas en cuanto a la adecuación de los lugares de trabajo, con el fin garantizar la correcta y segura prestación de los servicios, entre otros.
