Sin embargo, la generación Z y millennials tienen razones para ser optimistas en el próximo año y continúan presionando para lograr los cambios visibles en su lugar de trabajo y en la sociedad en general.

En esta 13ª edición de nuestra Encuesta Gen Z y Millennial 2024, entrevistamos a 23 mil personas de estas generaciones, provenientes de 44 países, para definir cuáles son, bajo su perspectiva, las circunstancias que moldean su lugar de trabajo y sus experiencias sociales.

Algunos de los principales hallazgos de este año son:

• El costo de vida es la principal preocupación de la generación Z y los millennials. ¿Sobre qué son optimistas? La economía y sus finanzas personales son algunos de estos temas.
• Casi 9 de cada 10 personas de la generación Z y millennials consideran que el propósito de la organización donde trabajan es importante para su satisfacción laboral y es más probable que rechacen empleos que no se adapten a sus valores.
• A medida que aumenta la preocupación por el cambio climático, muchos buscan alinear sus carreras y hábitos de consumo con los valores ambientales.
• La IA generativa les genera incertidumbre e incide en sus decisiones profesionales, pero las percepciones positivas sobre esta tecnología aumentan a medida de su uso se hace más popular.
• El balance entra el trabajo y la vida personal es la principal prioridad debido a que las largas jornadas laborales generan estrés.
• Las políticas de regreso a oficinas generan resultados mixtos: algunos reportan beneficios, como mayor compromiso y colaboración, mientras que otros experimentan mayor estrés y menor productividad.

Les invitamos a consultar y descargar el estudio completo Encuesta Gen Z y Millennial 2024 de Deloitte Global.