En los últimos años, los modelos tradicionales que seguían las organizaciones y los trabajadores se han visto desafiados por disrupciones.
Una fuerza laboral con nuevas expectativas y una mentalidad renovada está obligando a las empresas a reinventarse y adaptarse a los cambios.
En nuestro informe Tendencias en Capital Humano 2023, identificamos dos tendencias clave que están guiando estos cambios: la transformación digital, que implica la colaboración y formas de trabajo en equipo, y la sostenibilidad y el clima, que están influyendo no solo en la parte mediática de las organizaciones, sino también en su forma de operar.
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