Redefinir el futuro del trabajo desde la sinergia humano-digital

Entrevista con Jorge Ponga, Socio Líder de Capital Humano en Deloitte Spanish Latin America, en Imagen Radio.

En América Latina existe el mito de la desaparición masiva de empleos a raíz de la adopción de Inteligencia Artificial en las organizaciones, pero lo que en realidad sucede no es una crisis sino una oportunidad para la transformación de roles y la creación de nuevos perfiles.
Esto exige que los líderes adopten una visión estratégica y humana para estructurar sus modelos de trabajo, como lo plantea el informe “Redefinir el futuro del trabajo desde la sinergia humano-digital”, presentado por Deloitte.

“Tenemos que romper el paradigma entre el ser humano contra la tecnología, versus el ser humano más la tecnología, una amplificación de lo que implica poder generar mejores modelos de trabajo que se vinculen con trabajos, salarios y jornadas dignas. El gran dilema es cómo logramos insertar los procesos de automatización en un modelo donde las organizaciones realmente tengan una eficacia que impulse los resultados esperados de negocio, pero al mismo tiempo rompa ciertas barreras”.

El informe resalta la necesidad de una “humanidad aumentada”, que sintetiza una visión donde la IA debe convertirse en aliada para amplificar la inteligencia colectiva y contribuir al bienestar de las personas. Esto implica decisiones éticas, visión estratégica y un liderazgo consciente. ¿De qué forma se pueden construir organizaciones basadas en la sinergia humano-digital?

Escuchen la entrevista completa de Jorge Ponga, Socio Líder de Capital Humano en Deloitte Spanish Latin America.