2023회계연도 코스피200 상장법인 중 85개사 ‘독립적인 내부감사부서 설치’ 공시
이 중 절반(50.6%) 만이 감사위원회 직속 보고라인 및 내부감사부서 책임자 임면동의권 모두 갖춰
2024년 01월 17일_코스피(KOSPI)200 상장법인 가운데 ‘독립적인 내부감사부서 설치’를 공시한 기업 절반이 실질적인 독립성을 확보하지 못한 것으로 나타났다.
한국 딜로이트 그룹(총괄대표 홍종성)의 기업지배기구발전센터(CCG, Corporate Governance Center)가 17일 발표한 ‘기업지배기구 데이터 동향’ 제4호에 따르면, 코스피200 상장법인 기업지배구조 핵심지표 준수 현황에 ‘독립적인 내부감사부서 설치’를 공시한 85개사 중 감사(위원회) 직속 보고라인과 내부감사부서 책임자 임면동의권을 모두 갖춘 기업은 43곳(50.6%)에 그쳤다.
이번 보고서는 2023회계연도 코스피200 상장법인의 내부감사부서의 독립성 확보 현황을 감사(위원회) 직속 보고라인과 내부감사부서 책임자 임면동의권을 중심으로 분석하여 시사점을 제시했으며, 지난해 하반기의 주요 규제동향을 담고 있다.
내부감사부서의 독립성 확보는 감사기구의 실효성 있는 업무 수행을 위한 필수 요소로, 보고라인과 인사권 등이 최고경영진으로부터 독립적이어야 한다. 감사(위원회) 모범규준 및 지배구조 모범규준은 내부감사부서가 감사(위원회)의 지휘를 받는 감사(위원회) 산하의 직속 조직으로 운영되도록 권고하고 있다. 또한, 감사(위원회) 모범규준에서는 감사위원회가 내부감사부서 책임자에 대한 임면동의권을 확보할 것을 권고한다.
김한석 한국 딜로이트 그룹 기업지배기구발전센터 센터장은 “독립적인 내부감사부서 설치 여부에 대한 회사의 자체평가 대비 실질적인 독립성 확보 수준은 미비하다”며, “감사(위원회)가 내부감사부서의 독립성과 자격을 확립하고 보호해야 한다”고 강조했다.
보고서에 따르면, 2023회계연도 기준 내부감사부서를 설치한 코스피200 기업은 172곳(86%)으로 전기 190개사 대비 9%p 감소했다. 이는 2023회계연도부터 기업지배구조보고서 공시가 표준화된 서식으로 적용되면서 ‘내부감사기구 지원조직 설치 여부’를 O, X로 표기하도록 되어 기업의 자체평가가 반영된 수치일 것으로 예상된다.
이 172개사 중 내부감사부서가 감사위원회 직속 보고라인을 보유한 기업은 87곳(50.6%)으로, 전기 대비(81개사) 8%p 증가했다. 내부감사부서가 경영진 직속 조직으로 운영되는 곳은 62개사(36.0%)로, 전기 대비(73개사) 2.4%p 감소하여, 경영진으로부터 독립성 확보 노력을 이행한 기업이 상대적으로 늘어난 것으로 조사됐다. 보고서는 북미 감사위원회의 88%가 내부감사부서의 독립성 확보를 위해 기능적 보고라인을 감사위원회 및 이사회로 설정하고 있는 글로벌 사례를 소개하며, 감사위원회 직속 보고라인의 중요성을 강조했다.
또한, 코스피200 상장법인 내 내부감사부서를 설치한 172개사 중에서 내부감사부서 책임자에 대한 임면동의권을 갖춘 기업은 106곳(61.6%)으로, 전기 대비 4.2%p 상승한 것으로 나타났다. 이는 감사위원회가 내부감사부서에 대한 직접적인 지휘권을 확보하는 경향이 높아진 것으로 풀이된다.
다만, 감사위원회 직속 보고라인과 내부감사부서 책임자 임면동의권을 모두 갖춘 곳은 63개사(36.6%)로, 이는 전기 대비(61개사) 4.5%p 증가했지만, 여전히 국내 내부감사부서가 경영진으로부터 독립된 환경에서 감사업무를 수행할 수 있는 여건이 충분히 마련되었다고 보기 어렵다는 분석이다.
보고서는 이외에도 세계내부감사인협회(IIA)의 3선 모델, 내부감사 기능에 대한 글로벌 관점, 내부감사부서의 독립성을 손상시킬 수 있는 상황 예시 등과 하반기 주요규제동향으로 ’2024년 기업 결산 및 외부감사 유의사항’ 등을 다뤘다.
‘기업지배기구 데이터 동향’ 제4호의 전문(Link), 카드뉴스 및 영상뉴스는 한국 딜로이트 그룹 홈페이지에서 조회가 가능하며 다운로드도 가능하다.
한편, 한국 딜로이트 그룹 기업지배기구발전센터는 2014년 설립 이후 △기업지배기구 인사이트 △기업지배기구 데이터 동향 △Corporate Governance 리소스 가이드 △딜로이트 글로벌 보고서 한글 번역본 등의 다양한 발간 활동과 세미나, 웨비나 등의 행사를 통해 국내 기업의 이사회와 감사기구(감사위원회와 감사)의 활동 수행을 지원하고 있다.
About Deloitte
"딜로이트", "우리", "저희" 및 "우리의"는 딜로이트 투시 토마츠 리미티드("DTTL")와 그 글로벌 네트워크 회원사 및 관련 법인(총칭하여 "딜로이트 조직") 중 하나 이상을 의미합니다. DTTL("딜로이트 글로벌"이라고도 함)과 그 각 회원사 및 관련 법인들은 법적으로 별개의 독립적인 법인이며, 제3자에 대해 서로에게 의무를 부과하거나 구속할 수 없습니다. DTTL과 각 DTTL 회원사 및 관련 법인들은 각자의 행위와 부작위에 대해서만 책임을 지며, 서로의 행위에 대해서는 책임을 지지 않습니다. DTTL은 고객에게 서비스를 제공하지 않습니다. 자세한 내용은 www.deloitte.com/about을 참조하세요.
딜로이트는 포춘 글로벌 500®대 기업 중 약 90%와 수천 개의 민간 기업에 업계 최고의 감사 및 보증, 세무 및 법률, 컨설팅, 재무 자문 및 위험 자문 서비스를 제공합니다. 딜로이트의 전문가들은 자본 시장에 대한 대중의 신뢰를 강화하고, 고객이 혁신과 번영을 이룰 수 있도록 지원하며, 더 강력한 경제, 더 평등한 사회, 지속 가능한 세상을 향해 나아가는 데 도움이 되는 측정 가능하고 지속적인 결과를 제공합니다. 175년이 넘는 역사를 자랑하는 딜로이트는 150개 이상의 국가와 지역에서 활동하고 있습니다. 전 세계 약 415,000명에 달하는 딜로이트 피플들이 어떻게 의미 있는 임팩트를 만들어 가는지 www.deloitte.com에서 알아보세요.
About Deloitte Legal
딜로이트 리걸(Deloitte Legal)은 법률 서비스를 제공하는 DTTL 회원사, 그 계열사 또는 관련 법인의 법률 서비스를 의미합니다. 이러한 관계의 정확한 성격과 법률 서비스 제공은 현지 법률 및 전문 규정을 준수할 수 있도록 관할권에 따라 다릅니다. 법적, 규제적 및 기타 이유로 인해 모든 회원사, 그들의 계열사 또는 관련 법인들이 법률 서비스를 제공하거나 딜로이트 리걸(Deloitte Legal) 업무와 관련이 있는 것은 아닙니다.
캘리포니아 대학교 보건 시스템 소개
캘리포니아 대학교 보건 시스템은 미국에서 가장 큰 학술적 보건 시스템 중 하나입니다. 이 시스템은 6개의 학술 보건 센터, 6개의 의과대학 및 13개의 보건 전문 학교로 구성되어 있습니다. 매년, 캘리포니아 대학교 건강 시스템은 응급실을 통해 375,000명 이상의 환자에게 진료를 제공하고, 172,000명 이상의 입원 환자를 수용하며, 760만 건 이상의 외래 진료를 제공합니다.
IOC 소개
국제올림픽위원회(IOC)는 스포츠를 통해 더 나은 세상을 만들기 위해 노력하는 자원봉사자들로 구성된 비영리, 민간, 비정부, 국제기구입니다. IOC는 수입의 90% 이상을 더 폭넓은 스포츠 운동에 재분배하고 있으며, 이는 매일 340만 달러에 해당하는 금액이 전 세계 모든 운동선수와 스포츠 조직을 돕는 데 사용된다는 것을 의미합니다.
IDC 소개
IDC(International Data Corporation)는 정보 기술, 통신 및 소비자 기술 시장을 위한 시장 인텔리전스, 자문 서비스 및 이벤트를 제공하는 세계적인 선도 기업입니다. IDC는 IT 전문가, 비즈니스 경영진 및 투자 커뮤니티가 기술 구매 및 비즈니스 전략에 대한 사실 기반 결정을 내릴 수 있도록 지원합니다. 1,100명 이상의 IDC 애널리스트가 전 세계 110여 개국 이상에서 기술 및 산업 기회와 동향에 대한 글로벌, 지역 및 로컬 전문 지식을 제공합니다. IDC는 50년 동안 고객이 주요 비즈니스 목표를 달성할 수 있도록 전략적 인사이트를 제공해왔습니다. IDC는 세계 최고의 기술 미디어, 리서치, 이벤트 회사인 IDG의 자회사입니다.
MuleSoft는 Salesforce 자회사인 MuleSoft, Inc.의 등록 상표입니다. 기타 모든 상표는 해당 소유자의 상표입니다.
딜로이트 아시아 퍼시픽(Deloitte Asia Pacific) 소개
Deloitte Asia Pacific Limited는 보증으로 제한된 회사이며 DTTL의 회원사입니다. Deloitte Asia Pacific Limited와 그 관계 법인들은 각각 독립적이고 법적으로 분리된 법인으로, 오클랜드, 방콕, 베이징, 하노이, 홍콩, 자카르타, 쿠알라룸푸르, 마닐라, 멜버른, 오사카, 서울, 상하이, 싱가포르, 시드니, 타이페이, 도쿄를 포함한 100개 이상의 도시에서 서비스를 제공합니다.
이 커뮤니케이션은 일반적인 정보만을 포함하고 있으며, 딜로이트 투시 토마츠 리미티드("DTTL"), 그 글로벌 네트워크 회원사 또는 그 관련 법인(총칭하여 "딜로이트 조직")은 이 커뮤니케이션을 통해 전문적인 조언이나 서비스를 제공하지 않습니다. 귀하의 재정이나 비즈니스에 영향을 미칠 수 있는 결정을 내리거나 행동을 취하기 전에, 자격을 갖춘 전문 고문과 상의해야 합니다.
본 커뮤니케이션에 포함된 정보의 정확성 또는 완전성에 대해 어떠한 진술, 보증 또는 약속(명시적 또는 묵시적)도 제공되지 않으며, DTTL, 회원사, 관련 법인, 직원 또는 대리인은 이 커뮤니케이션에 의존하는 사람과 관련하여 직간접적으로 발생하는 모든 손실이나 손해에 대해 어떠한 책임이나 의무도 지지 않습니다. DTTL과 각 회원사 및 관련 법인은 법적으로 분리된 별개의 독립적인 법인입니다.
Gartner Disclaimer
Gartner는 연구 간행물에서 언급된 어떠한 공급업체, 제품 또는 서비스도 보증하지 않으며, 기술 사용자에게 최고 등급 또는 기타 지정을 받은 공급업체만 선택하도록 권장하지 않습니다. Gartner 연구 간행물은 Gartner 연구 기관의 의견으로 구성되며 사실에 대한 진술로 해석되어서는 안 됩니다. Gartner는 상품성 또는 특정 목적에의 적합성에 대한 보증을 포함하여 이 연구와 관련된 모든 명시적 또는 묵시적 보증을 부인합니다.
Gartner, Magic Quadrant for SAP S/4HANA Application Services, Worldwide, 27 June 2022, Jaideep Thyagarajan, Fabio Di Capua, Peter Adamo, Luis Pinto, Allan Wilkins
Gartner, Critical Capabilities for SAP S/4HANA Application Services, Worldwide, Worldwide, 27 June 2022, Peter Adamo, Fabio Di Capua, Luis Pinto, Jaideep Thyagarajan, Allan Wilkins
Gartner 및 Magic Quadrant는 미국과 국제적으로 등록된 Gartner, Inc. 및/또는 그 계열사의 등록 상표 및 서비스 마크이며 본 문서에서 허가를 받아 사용되었습니다. All rights reserved.
딜로이트의 Health & Human Services 프랙티스 소개
딜로이트는 방대하고 복잡한 인적 서비스 시장을 탐색할 수 있는 혁신적이면서도 실용적인 솔루션을 제공합니다. 우리는 사회 복지, 실업, 가족 돌봄뿐만 아니라 신체적 및 정신적 건강을 지원하는 프로그램을 통해 지역 사회를 보호하고 더 나은 결과를 제공하고자 합니다. 서비스에 대해 자세히 알아보려면 Deloitte.com 의 Future of Human Services 페이지 를 방문하십시오.여기에서 우리의 최신 보고서인, Transforming social care: Moving beyond “better, faster, cheaper”를 읽을 수 있습니다.
Press contact(s):
서지연 실장 | Executive Director
Public Relations
jeeseo@deloitte.com
김선정 차장 | Manager
Public Relations
sunjunkim@deloitte.com
김희재 과장 | Supervisor
Public Relations
hkim50@deloitte.com