트럼프 정부 관세 정책·대미 투자 확대 추세에 따른 미국 주재원 세무 이슈 심층 검토
미국 출장 시 유의해야 할 비자 관련 사항 안내
해외파견인력 세무관리·주재원 보상설계 전략·글로벌HR 운영 사례 공유
2025년 9월 18일
한국 딜로이트 그룹(대표이사 홍종성)은 오는 25일 서울 여의도 Two IFC 더 포럼(3층)에서 국내 기업 인사∙세무 담당자를 대상으로 ‘글로벌 인사·세무관리 세미나’를 개최한다고 밝혔다.
이번 세미나는 한국 딜로이트 그룹 세무자문부문 전문가들과 국내 기업 실무진이 강연자로 참여하여, 해외 진출을 추진하거나 이미 진출한 기업들을 대상으로 파견 인력 관리와 세무 전략을 전반적으로 다룬다. 특히 최근 미국 트럼프 정부의 관세 정책에 따라 공급망 다변화를 위해 미국 시장 진출을 전략적으로 검토하는 국내 기업들을 위해 미국 시장 진출 과정에서 발생할 수 있는 세무·보상 이슈도 별도로 집중 논의할 예정이다.
세미나는 ▲해외 파견 인력 세무 관리의 필수 고려사항 ▲미국 주재원 세무 신고 절차와 주요 유의사항 ▲실패하지 않는 주재원 보상 설계 전략 ▲글로벌 HR 운영 사례 네 개의 세션으로 구성된다. 또한, 세미나의 마지막 순서인 패널 세션에서는 사전에 제출된 질문을 바탕으로 실무적 고민과 궁금증을 심층적으로 논의하는 시간도 마련되며, 미국 출장 시 고려해야 할 비자 관련 사항도 논의할 예정이다.
첫 번째 세션에서는 권혁기 한국 딜로이트 그룹 세무자문부문 GES 그룹 파트너가 해외 파견 단계별 세무 관리의 중요성과 주요 쟁점을 분석하고, 성공적인 주재원 세무 관리를 위한 방안을 소개한다. 두 번째 세션에서는 김동윤 한국 딜로이트 그룹 세무자문부문 GES 그룹 이사가 미국 파견 임직원의 개인소득세 납세 의무와 관련된 핵심 체크포인트를 소개하고, 실제 운영 사례를 공유한다.
세 번째 세션에서는 정유록 전(前) 머서코리아 해외주재원 보상 솔루션 상무가 해외 주재원 보상체계 설계 시 고려해야 할 요소와 함께, 사례를 통해 주재원의 만족도를 높이고 장기적 글로벌 인력 전략을 강화할 수 있는 방안을 짚어볼 예정이다. 마지막 세션에서는 조준영 LS그룹 지주사 인사팀장이 현장 경험을 토대로 글로벌 HR 운영 사례를 소개해 실질적인 인사이트를 제공할 예정이다.
권지원 한국 딜로이트 그룹 세무자문부문 대표는 “트럼프 정부 관세 정책 등으로 글로벌 비즈니스 환경이 급변하면서, 해외 파견 인력 관리와 글로벌 세무 이슈는 선택이 아닌 필수 과제가 됐다”며, “이번 세미나는 특히 대미 투자 확대를 추진하는 기업 경영진과 실무자에게 실행 가능한 전략을 제공하는 자리가 될 것”이라고 말했다. 이어 “딜로이트 안진은 앞으로도 글로벌 진출 기업들이 변화하는 환경 속에서 안정적으로 인력·세무 전략을 세울 수 있도록 적극 지원할 계획”이라고 덧붙였다.
한편, 딜로이트 안진은 2015년부터 매년 글로벌 인사·세무관리 세미나를 개최하며 해외 진출 기업들에게 최신 국제조세 정책과 인사관리 트렌드를 전문가 시각에서 제공해왔다. 참가비는 무료로, 딜로이트 홈페이지(링크)에서 사전 신청 가능하다.
딜로이트 코리아
한국 딜로이트 그룹은 딜로이트 아시아퍼시픽의 구성펌(Participating Firm)으로서 상호 유기적인 협력을 통한 노하우와 경험을 공유하고 있다. 산업별 최고 수준의 수준의 회계감사, 세무자문, 경영자문, 컨설팅 등 다양한 서비스를 제공한다. 특히 M&A, ESG 전략 및 공시/인증, 디지털 마케팅 전략, 데이터 분석 기반 경영 위기 대응 서비스, 정보보안 전략, 회계 감사 분야의 전문가가 고객들이 급변하는 경제·경영 환경에 발빠르게 적응하고 나아가 시장을 리드할 수 있도록 지원한다. 한국 딜로이트 그룹은 고객과 함께 일하면서, 우리의 전문가들은 혁신과 통찰력을 결합하여 고객의 가장 어려운 문제들을 해결에 나갈 것이다. (신규 4개 L1 영역) 등 선도적인 비즈니스 지식과 산업 경험을 바탕으로, 우리의 다양한 서비스를 통해 고객 비즈니스의 성장을 돕고 있다.
딜로이트 아시아퍼시픽
딜로이트의 11개 지역 멤버펌(Member Firm) 중 하나인 딜로이트 아사이퍼시픽(AP)은 호주, 뉴질랜드, 일본, 중국, 한국, 대만, 남아시아, 동남아시아까지 8개의 구성펌(Participating Firm)으로 이루어져 있으며, 오클랜드, 시드니, 멜버른, 도쿄, 오사카, 서울, 상하이, 베이징, 홍콩, 싱가포르, 타이페이, 벵갈루루, 뭄바이, 뉴델리, 방콕, 하노이, 마닐라, 쿠알라룸푸르, 자카르타를 포함한 20개 지역 100여개의 도시에서 약 10만여 명의 전문가들이 세계 최고 수준의 프로페셔널 서비스를 제공한다. 또한 2018년 딜로이트는 ‘아시아가 미래다(Future is in Asia)’라는 방향성 하에 ‘Tilt to Asia’ 이니셔티브를 출범하여 아시아 비즈니스를 확장하고 있다.
딜로이트 글로벌
1845년 세상에 긍정적인 변화를 만들고자 했던 윌리엄 웰치 딜로이트(William Welch Deloitte)에 의해 설립된 작은 회계 법인은 179여년이 흐른 지금, 전 세계 150여 개 이상의 국가 및 지역에서 약 45만명 이상의 전문가를 보유한 세계 최고의 프로페셔널 서비스 조직이 되었다. 글로벌 재무회계·컨설팅 업계에서 독보적인 우위를 점하고 있는 딜로이트는 전문가 네트워크를 더욱 강화하고 최상의 서비스를 고객에게 제공하기 위해 전 세계 주요 지역을 11개의 멤버펌(Member Firm)으로 구분하여 회계감사·세무자문·경영자문·컨설팅 등의 전문 서비스를 제공하고 있으며, 포춘 글로벌 500대 기업(Fortune Global 500® companies)의 약 90% 기업이 딜로이트로부터 자문을 받고 있다. 또한, 딜로이트는 고객사 뿐 아니라 인류, 그리고 지역사회를 위해 중요한 영향력(Impact)을 만들어 나간다는 목표를 공유하며 더 나은 미래를 함께 만들어 나간다(Building Better Futures. Together)는 브랜드 비전을 가지고 긍정적인 영향력을 확대해 나가고 있다.
긍정의 소셜 임팩트를 위한 딜로이트의 약속
사회를 위한 ‘긍정의 임팩트’를 지향해온 딜로이트는 2020년 글로벌 사회공헌 이니셔티브인 ‘WorldImpact’를 론칭하고, 사회를 위한 4개의 주요 이니셔티브(Social Impact Initiatives)를 실천하고 있다. 첫째, 2030년까지 전 세계 아동·청소년·여성 1억 명에게 기초교육과 기술교육을 제공해 자립을 돕는 WorldClass, 둘째, 2030년까지 딜로이트의 탄소중립 달성 목표를 위한 로드맵 수립과 친환경 활동을 실천하는 WorldClimate, 셋째, 일상 속에서 임직원들의 봉사활동 실천하는 Impact Every Day, 마지막으로 다양성과 형평성, 포용성을 지향하는 문화를 만드는 ALL IN 활동을 포함한다. 한국 딜로이트 그룹은 사단법인 딜로이트 한마음나눔재단을 설립해 임직원 봉사활동, 청소년 및 여성을 대상으로 한 교육사업 등 다양한 사회공헌 활동을 전개하고 있다.
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