Corporate Compliance

Deloitte Legal assiste società, gruppi nazionali e internazionali, nella pianificazione e verifica di programmi di compliance volti all'implementazione/revisione di sistemi organizzativi, programmi integrati di compliance, sistemi anticorruzione e di attuazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, in conformità al D.Lgs. 231/2001 per evitare la responsabilità penale delle società. I professionisti partecipano agli Organismi di Vigilanza nominati dai C.d.A. delle società ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

Deloitte Legal supporta i clienti negli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008) e ambiente (D.Lgs. 152/2006), anche con riferimento alla riorganizzazione del sistema delle deleghe e dei poteri. Deloitte Legal affianca le società nello sviluppo di programmi di sostenibilità aziendali.

• Corporate Sustainability: assistenza nello sviluppo di progetti strategici ambientali, sociali, economici.
• Responsabilità ex D.Lgs. 231/2001 & Partecipazione OdV: Codici etici, Modelli Organizzativi 231, Policy e funzioni OdV.
• Anticorruption e Rating Legalità: sistemi anticorruption, integrity due diligence, accompagnamento nell’ottenimento certificazione 37001.
• Health, Safety and Environment: formalizzazione ruoli HSE, due diligence, supporto negli adempimenti.
• Compliance integrata – Compliance programs: gestione integrata dei rischi aziendali in gruppi multinazionali.
• Sistemi di gestione delle responsabilità nei gruppi societari, con particolare focus sui meccanismi di limitazione all’interno al gruppo, linee guida di gruppo e policy.
• Sistema di deleghe e procure: razionalizzazione sistema di deleghe e procure aziendali rispetto alle esigenze dei clienti.
• Emergency plan e protocolli Back to work: crisis management, recovery plan e protocolli aziendali per la gestione delle emergenze.

Per rimanere aggiornati su tutte le più importanti novità in materia di pianificazione e verifica di programmi di Compliance, scarica gli Alert Compliance di Deloitte Legal.