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HR Strategy

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In un mondo in costante evoluzione, l'HR non è più limitata alla gestione quotidiana, ma può essere il motore trainante della trasformazione organizzativa e culturale con un approccio orientato all’innovazione. Deloitte, come partner strategico, si propone per accompagnare sin dalle prime fasi il cambiamento e garantire il successo nell'adozione di nuove tecnologie e approcci funzionali innovativi. Il nostro approccio all'HR non è solo una gestione delle risorse umane, ma una strategia vincente per la crescita aziendale. Rendi la tua HR un catalizzatore per il successo, adattandoti alle aspettative in evoluzione del mercato, del business e dei tuoi dipendenti.

Spesso la direzione HR, immersa nell'ottimizzazione delle operazioni quotidiane, trascura un potenziale cruciale: diventare strategica per il successo aziendale.

  • Il 69% degli HR leader dichiara di essere in grado di non riuscire ad allineare le strategie HR alle evoluzioni del business aziendale.
  • Il 70% degli HR leader afferma di non aver ancora trovato la soluzione tecnologica più funzionale al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
  • Il 78% dei leader aziendali ritiene che l’HR abbia dei margini di miglioramento nell’adattarsi ai cambiamenti nella forza lavoro con flessibilità.

Combinando l'esperienza tecnologica e la conoscenza del mercato Deloitte diventa un partner di fiducia per le aziende che affrontano sfide legate alla creazione di una strategia HR.

Grazie all’expertise nell’utilizzo di tecnologie innovative, l’esperienza maturata e la disponibilità di benchmark di mercato costantemente aggiornati, Deloitte può aiutare HR a diventare il motore della trasformazione strategica per l’azienda e a contribuire in modo significativo al suo successo complessivo.

Attraverso una roadmap tailor made per la trasformazione delle risorse umane, che risponde puntualmente alle sfide e alle necessità aziendali, la funzione HR sarà in grado di produrre risultati visibili creando valore per l’azienda traendo il massimo dalla sua evoluzione digitale.

 

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L’offering HR Strategy di Deloitte supporta la direzione HR della tua organizzazione accompagnandola nelle diverse fasi di definizione della strategia HR.

Tramite la compilazione di un veloce questionario, otterrai un esclusivo benchmark di mercato che ti fornirà insight sul tuo posizionamento rispetto al tuo settore di mercato, ai tuoi ricavi e alla tua area geografica. Sulla base di questi dati, sarai in grado di esplorare ulteriormente le aree di miglioramento e opportunità di trasformazione. Non perdere l'occasione di scoprire come Deloitte può aiutarti a compararti, misurarti e trovare la giusta strategia per fornire le risposte che la tua Azienda ti chiede.

Contatta hrstrategyitaly@deloitte.it per avere gratuitamente il tuo benchmark di mercato!

Il nostro servizio di HR Strategy diagnostic ti permette di ottenere una panoramica generale sul livello di maturità della tua organizzazione HR, processi e sistemi oppure declinata, a seconda delle tue necessità, in ambiti di dettaglio (Payroll, HRIS, Workforce, etc).

Attraverso un'analisi approfondita della situazione attuale, identificheremo insieme le opportunità di miglioramento e le aree chiave in cui concentrare gli sforzi. Questo processo consentirà di sviluppare la tua HR Strategy e la relativa Roadmap su misura, progettata per guidare iniziative e progetti mirati, con un focus funzionale e/o tecnico, avvicinandoti al tuo obiettivo di realizzare uno stato futuro ideale per la tua organizzazione.

Non perdere l'opportunità di ottenere una visione chiara e dettagliata del tuo attuale panorama HR e scoprire come possiamo aiutarti a raggiungere in modo più efficace gli obiettivi aziendali che hai stabilito.

Il disegno dell’HR Target Operating model mira a trasformare la tua azienda, potenziandone l'agilità, ottimizzando il coordinamento delle risorse umane, promuovendo l'empowerment dei leader e dei dipendenti, allineando perfettamente la people strategy con gli obiettivi aziendali, e offrendo servizi innovativi che danno una spinta alle prestazioni complessive dell'organizzazione.

Disegnando insieme a Deloitte il Target Operating Model HR della tua organizzazione potrai ottenere una definizione di ruoli e responsabilità per favorire efficienza operativa e miglioramento dell’Employee Experience.

Conoscere i tuoi processi HR e identificare le opportunità di miglioramento costituisce il punto di partenza perfetto per una trasformazione destinata a ottimizzare la funzionalità aziendale.

Grazie a sessioni di visioning e alla raccolta delle esigenze sia dell’organizzazione HR che degli employee, possiamo costruire processi HR altamente funzionali ed efficienti facendo leva sull’innovazione tecnologica per consentire che la tua azienda sia all'avanguardia.

Non perdere l'opportunità di ridefinire i tuoi processi HR in modo strategico per massimizzare la produttività aziendale e realizzare il tuo pieno potenziale.

Deloitte è il tuo partner di fiducia quando si tratta di scegliere la tecnologia ideale per le tue esigenze. Offriamo un supporto completo, partendo dall'analisi approfondita dei requisiti tecnici e funzionali, fino alla valutazione delle soluzioni più adatte al tuo caso.

Grazie alla nostra vasta conoscenza del mercato, che spazia dalle suite HCM complete alle soluzioni best of breed altamente specializzate, siamo in grado di guidarti in questo processo.

Non perdere l'opportunità di lavorare con Deloitte per identificare e implementare le soluzioni tecnologiche che massimizzeranno il tuo successo aziendale. Siamo pronti a essere il tuo partner di riferimento per un futuro più innovativo e orientato al successo.

Le nostre competenze

Human Capital #IamConsulting

Il nostro team si occupa di guidare le aziende nei percorsi di trasformazione in ambito HR lavorando sulle persone e con le persone, per far sì che il capitale umano sia realmente una leva per la crescita del business.
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Sabino Pisano

HR Transformation Leader, DCM