In occasione dell’International Women’s Day, l’8 Marzo abbiamo organizzato l’evento virtuale Challenge the status quo. How to defeat gender biases? ​Un’opportunità per riflettere sul valore dell’inclusione, al fine di combattere i pregiudizi, favorire così la parità di genere valorizzando il talento femminile.

Sono intervenuti Fabio Pompei, CEO Deloitte Italia; Stefania Papa, People & Purpose Leader Deloitte Italia; Chrystelle Simon, Diversity & Inclusion Leader Deloitte Italia; Annalisa Izzo, Consulting Partner, Respect & Inclusion Advisor; Alessandro Mercuri, Consulting Leader Deloitte Consulting; Paolo Gibello, Presidente Fondazione Deloitte; Anna Devivi, campionessa del mondo di karate e Granatiere di Sardegna; Matteo Cidda, Head of Communication Banco BPM; Emanuela Bratos, Direttrice Generale ZKB Credito Cooperativo di Trieste e Gorizia; Giulia Carla Bassani, ingegnere aerospaziale, specializzanda in aeromeccanica e sistemi di bordo al Politecnico di Torino; Eva Campi e Consuelo Sironi di Netwon S.p.A. 

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In occasione del lancio, nelle nostre member firm di Grecia e Malta, di GLOBE, che sostiene l’inclusione dei colleghi e delle colleghe LGBTQ+, abbiamo celebrato insieme l’espansione della community e l’importanza di una rete di alleati.

Alla tavola rotonda hanno partecipato colleghi e colleghe provenienti dai nostri network: da DCM a NSE e sino Global, tra cui: Stefania Papa, DCM P&P Leader, Chrystelle Simon, DCM DE&I Leader, Sarah Mayor, Global Talent ALL IN Snr Manager, Dan Adam Konigsburg, Global StandOUT Co-Lead, Philip Mitchel, GLOBE UK Co-Lead, Analia Kokkoris, Greece P&P Leader,  Aimilia Kollia, Member of the LGBTQ Committee Deloitte Greece, Caroline Cassar, Malta P&P Leader, Aimee Chetcuti, GLOBE Malta Member, Eric Follesa, GLOBE Italia Coordinator, Ivana Azzollini, GLOBE Italia Sponsoring Partner, nonché Igor Suran, Direttore Esecutivo di Parks – Liberi Uguali che accompagna Deloitte in questo viaggio di inclusione.

Con questo evento abbiamo lanciato l’“Everyday inclusion month”, una serie di iniziative che ci accompagneranno per tutto l’anno, perché l’inclusione deve essere celebrata ogni giorno.

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Abbiamo ospitato l’evento per il lancio dell’ultimo numero di Divercity Mag, rivista dedicata a innovazione e inclusione con cui collaboriamo da tempo.

E’ stata affrontata l’importanza ed il potere del linguaggio inclusivo, come forza promotrice di una cultura organizzativa aziendale, che abbracci tutte le diversità attraverso una comunicazione equa e rispettosa.

Insieme a Stefania Papa, DCM P&P Leader, e Chrystelle Simon, DCM D&I Leader, hanno partecipato importanti ospiti come Chiara Pastorino, D&I Leader di Intesa San Paolo, Alexa Pantanella, Founder di Diversity&Inclusion Speaking, Igor Suran, Direttore esecutivo di Parks – Liberi e Uguali, e Luisa Ercoli, Global D&I Manager di Barilla Group.

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In occasione della Giornata Mondiale per l’eliminazione della violenza contro le donne, abbiamo organizzato un webinar durante il quale abbiamo trattato la tematica della violenza, fisica, psicologica e sessuale, e l’importanza concreta di garantire la sicurezza e il rispetto in ogni luogo, sul lavoro, a casa e nella quotidianità.

Alla tavola rotonda hanno partecipato Stefania Papa, DCM P&P Leader, Chrystelle Simon, DCM D&I Leader, e importanti ospiti esterni come Maddalena Berlino, Psicologa, psicoterapeuta e autrice, Christian Bracich, Imprenditore, Nicoletta Cosentino, Founder di Cuoche combattenti, Diana De Marchi, Presidente Commissione Pari opportunità e Diritti Civili del Comune di Milano, Wanda Fiore, Avvocata penalista dell’Associazione Frida Kahlo, Valeria Gerla, Avvocata e Consigliere di parità di Regione Lombardia, Gabriella Notorio, Sociologa dell’Associazione Frida Kahlo, e Eva Campi, Partner di Newton S.p.a.