Fondo Nuove Competenze

Secondo il Global HC Report 2025, il 78% delle aziende italiane dichiara di non disporre delle competenze necessarie per affrontare le sfide attuali e future.

In uno scenario di profonda evoluzione tecnologica e culturale, investire nell'upskilling delle nostre persone significa rafforzare il valore che costruiamo ogni giorno per i nostri clienti.

È con questo obiettivo che  il Network Deloitte¹,  grazie all’opportunità offerta dal Fondo Nuove Competenze, ha sviluppato un ampio programma di formazione, innovativo e integrato.

Una visione globale, applicazioni locali

Il Programma Deloitte Fondo Nuove Competenze (FNC) si inserisce nell’ambito della più ampia iniziativa strategica «Powered By Learning. A learning culture. A growing future», ideata per valorizzare la formazione come leva culturale e di business.

L'iniziativa integra una visione globale del network di Deloitte con applicazioni specifiche per l'Italia, accompagnando ogni persona lungo tutte le fasi del proprio percorso professionale, dall'onboarding ai programmi avanzati, attraverso:

• corsi in presenza e in webinar con esperti Deloitte e SME (Subject Matter Expert) esterni
• contenuti e-learning accessibili on demand

L'obiettivo? Offrire esperienze formative coinvolgenti, accessibili e rilevanti che preparano ogni persona a fare la differenza.

Un percorso strutturato e flessibile

Il Programma Fondo Nuove Competenze (FNC) è stato progettato come un percorso strutturato e coerente di attività formative, definite in base a ruolo, grade e Business di appartenenza.

Adotta un modello di apprendimento dinamico e flessibile, che combina diverse modalità di fruizione. Questo approccio integrato favorisce un'esperienza formativa continua, concreta e orientata all'impatto, perché sappiamo che il vero apprendimento accade quando la teoria incontra la pratica.

Investire in competenze significa investire nelle persone. Significa creare una cultura dove ognuno può crescere, innovare e contribuire al successo collettivo.