Human Capital szolgáltatásainkról

Hogyan boldogulhatunk egy kiszámíthatatlan világban?

A munkát, a munkaerőt és a munkahelyet érintő „normális” fogalmának meghatározása folyamatosan változik—néha váratlanul, máskor diszruptív módon. A vezetőknek képesnek kell lenniük előre felmérni és jelezni a változó és kihívásokkal teli körülményeket, reagálni rájuk, és alkalmazkodni az „új normálishoz”, miközben továbbra is a vállalati stratégiák és célok megvalósítására törekszenek. A megfelelő insight a megfelelő időben, amely lehetővé teszi, hogy kritikus döntéseket hozzanak az emberekkel és az üzlettel kapcsolatban, a siker és a kudarc közötti különbséget jelentheti. 

Hogyan érdemes nekikezdeni?  

Használja ki a rendelkezésre álló adatokat, insight-okat és útmutatásokat, hogy eligazodjon a munkával, munkaerővel és munkahellyel kapcsolatos kihívások között, legyen szó váratlan változásokról vagy egy nagyobb vállalati transzformációról. 

• Növelje versenyképességét adatok felhasználásával a humán tőke fejlesztésének és javításának érdekében, és hozzon megalapozottabb döntéseket ezen a területen. 
• Gyűjtse össze munkavállalói véleményét, és hozzon döntéseket az elkötelezettség és a jólét növelése érdekében. 
• Küzdje le azokat a munkaerő-kezelési problémákat, amelyek akadályozzák a képzett HR-technológiai szakemberek felvételét és megtartását. 
• Alkalmazzon felhőalapú HR-megoldásokat, amelyek illeszkednek az iparági növekedési trendekhez és a legjobb gyakorlatokhoz. 
• Alakítsa át és optimalizálja meglévő HR-felhőmegoldásait, vagy bővítse azokat új funkcionális vagy technikai területekre, hogy támogassa a szervezeti változásokat. 
• Maximalizálja a felhőmegoldásokba fektetett befektetései értékét, és alkalmazkodjon a váratlan piaci körülményekhez.