Munkaerő-mobilitás, Immigration, HR- és bérszámfejtés
A távmunka, a külsős munkavállalók és az ideiglenes megbízások térnyerésével a munkaerő egyre mobilisabbá válik. Amikor egy munkavállaló határt lép át munkavégzés céljából, annak HR, bevándorlási, bérszámfejtési és adózási következményei lehetnek. Segítünk eligazodni a mobilis munkaerő stratégiai és operatív kihívásaiban.
Compliant. Költséghatékony. Emberközpontú.
A HR menedzsment célja, hogy a megfelelő emberek a megfelelő szerepkörökben és helyszíneken dolgozzanak – mindezt költséghatékonyan, a jogszabályoknak megfelelően és a munkavállalók igényeit szem előtt tartva.
Vállalatmérettől és iparágtól függetlenül támogatjuk HR-csapatát a mobilis munkaerő kezelésében – legyen szó néhány külföldi munkavállalóról vagy több ezer nemzetközi kiküldött munkatársról.
Ezt úgy érjük el, hogy azonosítjuk a releváns kiszervezési modelleket, hozzárendeljük a megfelelő erőforrásokat, valamint értékeljük a technológiai megoldásokat és együttműködő partnereket.
