Ugrás a fő tartalomhoz

Sokszínűség, befogadás

Nálunk könnyen megtalálod a helyed.

Állásajánlataink
Állásajánlataink

Ismerd meg a Deloitte ALL IN Sokszínűségi és befogadási programját!

A kirekesztés és a beilleszkedési kihívások eloszlatása céljából létrehozott stratégiánk alapja a tiszletet és a befogadás. A törekvéseinknek három pillére van: 

A nemek közötti egyenlőség elérése

Az LGBT+ befogadás támogatása

A mentális egészség támogatása köré épülő intézkedések és fellépések

Úton a nemek közötti egyensúly felé

WAVE PROGRAM

A program a Deloitte Global igazgatótanácsának elnöke, Sharon Thorne irányításával indult el. A Deloitte vezetői a világ minden pontján személyesen szponzorálják legalább egy nő vezetői pozícióba kerülését.  A nők megnövelt támogatásával az a célunk, hogy valamennyi szervezeti szinten lerövidítsük a nemi sokszínűséghez vezető utat. 

DIVERSITY & INCLUSION HÉT

Minden év márciusában Diversity & Inclusion hetet szervezünk, ami a sokszínűség különböző dimenzióira összpontosító webináriumsorozat.  Az esemény célja, hogy biztonságos közeget nyújtson az olyan témák megvitatására, mint például a tudat alatti előítéletek, női vezetők, LGBT+ kérdések, mentális egészség, generációk közötti együttműködés és egyéb témák. 

WORLDCLASS SOCIETAL IMPACT PROGRAM

Nem csupán a saját szervezetünkön belül összpontosítunk a nemek közötti egyenlőség kérdésére.  A WorldClass societal impact programon belüli projektjeinkkel szeretnénk elérni, hogy pozitív hatással legyünk a nők és lányok életére a szervezetünkön kívül, a világ minden táján. 

Azt szeretnénk, hogy az LMBT+ munkatársaink önmaguk lehessenek

LGBT+ AND ALLIES HÁLÓZAT

Aktív „LGBT+ and Allies” hálózattal rendelkezünk, melyen keresztül támogatjuk LMBT+munkatársainkat, biztonságos közeget teremtünk a párbeszédhez, illetve hirdetjük a szövetségesség gondolatát.

VIRTUÁLIS PRIDE ESEMÉNY

2020 júniusában megszerveztük az első virtuális Pride eseményünket, amely vezetőink, valamint az LMBT+ közösség különböző közép-európai országokban élő, különböző területeken dolgozó tagjainak szervezésében jött létre.

ENSZ KIREKESZTÉS ELLENI TÖREKVÉSEK

Az ENSZ standardjainak legfontosabb területeivel összhangban lévő intézkedéseink fókuszába az emberi kapcsolatok tiszteletét, a kirekesztés megszüntetését, a támogatás biztosítását, és a szövetségességet helyeztük.

Hogy vagy? Minket tényleg érdekel.

MENTÁLIS EGÉSZSÉG HÉT

Pszichológiai támogatást nyújtunk vezetőink és munkatársaink számára, valamint edukációs eseményeket, például Mentális Egészség Hetet is szervezünk az összetartozás és a mentális egészség témájában. 

GLOBAL BUSINESS INITIATIVE KEZDEMÉNYEZÉS

Globálisan nézve büszke alapítótagjai vagyunk a Global Business Initiative kezdeményezésnek, amely egy, az üzleti szféra által vezetett koalíció, melynek célja a munkahelyi mentális egészséggel kapcsolatos pozitív változások előmozdítása és felgyorsítása, globális szinten.