Egy szobából egy egész régióba: A Saba & Co. története

A Deloitte elődje, a Saba & Co. 1926-ban egyszobás irodaként indult Jeruzsálemben. Egy anglikán lelkész fia és a közel-keleti könyvelés szenvedélyes szószólója, az alapító Fuad Saba – két fiával, Suheillal és Fawzi Sabával, valamint a cég partnereivel és munkatársaival együtt – ezt az egyszobás irodát a Közel-Kelet vezető könyvelő cégévé építette. .

1902-ben született Shefa-'Amrban, egy arab városban az akkori Palesztina területén. Saba az Amerikai Bejrúti Egyetemen tanult, és Angliában kapott számviteli képzést, mielőtt 1926-ban megalapította volna cégét. A fiatal cég 1928-ban szerezte meg első nagy ügyfelét: az Arab Bank, az első magánbank az arab világban. Következett a Contracting and Trading Company, egy jelentős olajvezeték-vállalkozó. A Saba 1948-ban Jeruzsálemből a libanoni Bejrútba helyezte át a cég fő irodáját, egybeesve azzal, hogy Bejrút üzleti központtá vált az arab világban.

A Saba & Co. irodái az 1940-es években nyíltak meg a Közel-Keleten, köztük Kairóban, Damaszkuszban és Bagdadban. 1949-ben Suheil Saba vezette a cég növekedését Kuvaitban, és 1957-ben szaúd-arábiai és líbiai irodákkal bővült.

Az 1970-es években a Saba & Co. abban reménykedett, hogy továbbra is együttműködik a nagy nemzetközi könyvelőcégekkel, miközben megőrzi helyi identitását. A Touche Ross International ugyanakkor növelni akarta közel-keleti jelenlétét. 1978-ban egyesítették erőiket. A Touche Ross és a Deloitte 1989-es egyesülése után a Saba & Co. a Deloitte Middle East néven alakult.

A Deloitte ME ma is tovább növekszik, és hatással van ügyfeleire, tehetségére és a társadalomra. A Közel-Keleten alkalmazott gyakorlata támogatja az ügyfeleket abban, hogy vezetőkké váljanak bárhol, ahol versenyezni akarnak, és különféle tehetségekkel és hátterű kiemelkedő emberekbe fektet be, és képessé teszi őket arra, hogy többet érjenek el, mint máshol.
A szervezet kiterjedtsége és sokszínűsége nőtt a szolgáltatásokat nyújtó régióban – a közös kultúra változatlan marad. A cél az, hogy segítse az ügyfeleket ambícióik megvalósításában; pozitív változást elérni a társadalomban; és maximalizáljuk embereink sikerét. Ez a hajtóerő táplálja azt az elkötelezettséget és emberséget, amely minden cselekedetünkön keresztül mélyen áthatol. 2019-ben több mint 1000 arab és külföldön élő szakember csatlakozott a DME-hez az Egyesült Államokban, így az alkalmazottak száma megközelítőleg 4000-re emelkedett. A tagvállalat a Deloitte ME Retention and Advancement of Women (DRAW) programján keresztül támogatja a nemek közötti sokszínűséget. Együttműködik az INJAZ Al-Arab nonprofit szervezettel is, hogy hat közel-keleti országban segítse a középiskolás diákokat az üzleti ismeretek fejlesztésében.