Rangos elismerés a Deloitte coaching gyakorlatáért

A Deloitte Zrt. a szervezeten belüli coaching programjával nyerte el a 2024-es Prism Award Tudatos építkezés kategóriájának különdíját. Az úttörő program keretében számos kezdeményezés indult a coaching szemlélet vállalaton belüli elterjesztésére. Többek között létrehoztak egy akkreditált trénerekből álló belső coaching pool-t, a coaching gondolkodásmódot tudatosan beépítették a munkatársaknak szóló tréningekbe és a vezetőfejlesztő programokba, valamint számos csapat coaching alkalmat is beépítettek a Deloitte a szervezetfejlesztési folyamatai közé.

„Különösen fontos számunkra ez az elismerés, hiszen egy nemzetközileg elismert szakmai szövetségtől kaptunk visszajelzést arra, hogy a Deloitte-nál alkalmazott folyamatok és megoldások a coaching területén valóban sikeresek és hozzájárulnak a stratégiánkban meghatározott céljaink eléréséhez” – mondta el Gyura Médea a Deloitte Képzés és fejlesztési vezetője.

A Prism Awardról:

Az International Coaching Federation Prism Award pályázatának célja, hogy elismerje azokat a szervezeteket, amelyek olyan coaching programokat szerveznek, amik megfelelnek a szigorú szakmai sztenderdeknek, támogatják a stratégiai célokat, formálják a vállalati kultúrát és mérhető pozitív hatást gyakorolnak az egész szervezet működésére.

Az ICF Magyar Tagozata kétévente hirdeti meg a Prism Award pályázatát, a 2024-es kezdeményezés célja, hogy kiemelje azokat a vállalatokat, amelyek aktívan beépítették a coachingot fejlesztési folyamataikba, és ezzel hozzájárultak a fenntartható szervezeti fejlődéshez.