Világszerte több mint 800 millió munkahely – ma a globális munkaerő körülbelül egynegyede – rendkívül érzékeny a szélsőséges éghajlati és gazdasági átalakulási hatásokra.

A hatások különösen súlyosak lesznek Ázsia-csendes-óceáni térségben és Afrikában, ahol sok munkaerő ezekben a régiókban, például Indiában és Kínában a foglalkoztatás több mint 40%-át a fokozottan kitett iparágakban foglalkoztatja.

A kormányzati koordináció kulcsfontosságú annak biztosításához, hogy az átmenet az optimális ütemben és léptékben menjen végbe a lehető legnagyobb gazdasági növekedés és munkahelyteremtés érdekében, miközben mérsékli az éghajlati hatásokat és a kiszolgáltatott munkavállalókra háruló költségeket.

Az elkövetkező évtizedben a gyors dekarbonizációval és az aktív átállási politikával a világ minden régiója magasabb gazdasági növekedést és több munkahelyet eredményezhet, mint a nem támogatott átmenet. Világszerte több mint 300 millió további munkahely jöhet létre 2050-ig, ha megragadjuk a szén-dioxid-mentesítési lehetőséget, és az átállást mindenki számára megfelelővé teszik.

A nulla nettó kibocsátásra való áttérés új készségekkel rendelkező munkavállalók káderét hozza létre.

A zöldgalléros munkavállaló lehet irodai vagy fizikai munkás. Nem a munkavállaló iparáról, elhelyezkedéséről vagy készségeiről van szó, ami miatt zöldgallérossá válik; arról szól, hogy a dekarbonizáció hogyan befolyásolja (vagy nem) befolyásolja munkájukat és készségeiket.

Egyes meglévő foglalkozások jelentősen átalakulnak, másoknak csak a szélén kell változtatniuk, és teljesen újak fognak megjelenni, ahogy a zöldgalléros munkaerő alakítja a munka jövőjét.

A Deloitte Economics Institute kidolgozta a Green Collar munkaerő-politikai menetrendet, amely iránymutatást ad arra, hogy a döntéshozók hogyan támogassák az iparágakat és a munkavállalókat, hogy alkalmazkodjanak a globális dekarbonizációhoz a méltányos foglalkoztatási eredmények érdekében.

A politikai napirendet a nettó nullára való aktív átállás igénye alakítja világszerte, és ez a kormányok aktív szerepvállalását jelenti világszerte a munkaerő- és dekarbonizációs politikai erőfeszítésekben.

Minden régiónak megvan a maga egyedi útja a nulla nettó kibocsátás eléréséhez 2050-re. Bár ez a jelentés globális perspektívát ad, kulcsfontosságú annak meghatározása, hogy miként lehet a szakpolitikai keretet a helyi munkaerő sajátosságai és a vezetéshez szükséges készségek alapján kihasználni. gazdaság egy nettó nulla világban.