L'entreprise en difficulté en France en 2022

Les procédures collectives s’élèvent à 42 514 (soit une augmentation de +50 %) et les procédures amiables se hissent à 7 259 (soit une croissance de +28 %). Ces hausses se traduisent par une augmentation du nombre d’emplois concernés pour atteindre 143 387 concernant les procédures collectives (+52 %) et 192 789 concernant les procédures amiables (+106 %). Il est constaté un accès accru aux procédures amiables par des entreprises de plus grande taille (effectif moyen de 26,6 salariés vs 16,5 salariés en 2021) alors que l’effectif moyen des procédures collectives demeure stable à 3,4 salariés.

Procédures collectives en 2022

Les entreprises françaises, une augmentation des défaillances généralisée

Au regard d’une hausse généralisée, tant sur le nombre de défaillances que sur le nombre d’emplois menacés au plan national, la part des emplois menacés représentée par les entreprises de moins de 20 employés et entre 20 et 499 employés a augmenté de 53 points entre 2022 et 2021, illustrant très
clairement la tendance à la hausse. Cependant, le niveau des défaillances observées reste en deçà de la période pré-Covid-19 (52 002 procédures collectives en 2019).

La hausse du nombre moyen d’emplois menacés pour les entreprises de plus de 500 salariés est portée par des procédures concernant 13 entreprises

Notre analyse sur le sort de plans de continuation de 2012 (sauvegarde ou redressement) confirme qu’anticiper le choix de la procédure maximise les chances de retournement

Procédures amiables au niveau national en 2022 selon le CNAJMJ

L’augmentation du nombre de procédures amiables (+28 %), marquée par une hausse significative des conciliations au niveau national (+32 %), traduit une diffusion et une application de la culture de la prévention.