Transformación Organizativa y Talento

La línea de servicios de transformación organizativa se alinea con los directores de negocio para conseguir sus objetivos de transformación organizativa. Nuestro enfoque del cambio estratégico comienza con objetivos alcanzados por el análisis de datos objetivos y percepción subjetiva. Ofrecemos soluciones precisas que combinan las palancas adecuadas para acelerar el ritmo de cambio organizacional. Esto incluye asegurar que los directores estén dispuestos y sean capaces de crear las condiciones y liderar el cambio. El resultado es un impacto duradero.

Nuestros servicios se pueden dirigir a una variedad de necesidades de gestión del cambio y del talento, incluyendo:

• Cambio estratégico:  Desarrollando programas para ayudar al cambio en las organizaciones para alinearse con sus objetivos estratégicos
• Cultura: Alinear acciones, comportamientos y sistemas organizativos para que la cultura systems so that culture se alinee con la estrategia
• Desarrollo del Liderazgo: Asesoramiento y desarrollo del liderazgo a todos los niveles
• Diseño organizativo: Rediseño de estructuras organizativas, sistemas de reporting y derechos de decisión y roles
• Adopción Tecnológica: Ayudar a las compañías a alcanzar los beneficios de la implantación de nuevas tecnologías
• Estrategias de talento: Ayudar a las organizaciones a poner a la gente adecuada con las habilidades adecuadas en los puestos adecuados para alcanzar los objetivos de negocio
• Soluciones formativas: Un enfoque integrado a la organización de la formación, desarrollo y puesta en marcha.
• Efectividad de la fuerza de ventas: Conducir a la transformación de la fuerza de ventas a través de estrategias innovadores, personas y soluciones tecnológicas
• Fusiones, Adquisiciones y Reestructuración: Asistencia en la gestión del cambio durante el proceso.