En Deloitte, apostamos por un entorno que prioriza el aprendizaje y el desarrollo. Queremos que todos nuestros equipos sigan desarrollándose y creciendo profesionalmente, aprovechando sus propias fortalezas mientras perfeccionan sus habilidades de liderazgo. Esto significa ofrecer a nuestros profesionales una variedad de oportunidades de aprendizaje y networking, incluyendo formación especializada, así como incentivando la relación con líderes, el trabajo junto a coaches y la involucración en proyectos desafíantes que les ayude a acelerar sus carreras.
Para lograr esto, hemos desarrollado unos estándares globales de talento, que definen las capacidades fundamentales esperadas de nuestros profesionales que trabajan en todas las areás de negocios y corporativas. Esto ha creado una mayor transparencia sobre lo que se espera de cada uno de ellos y además ayuda a proporcionar información para apoyar el desarrollo profesional. Los estándares globales de talento están compuestos por diferentes categorías que describen las expectativas en liderazgo, capacidades profesionales y técnicas específicas del negocio. Estos estándares apoyan la cultura inclusiva de Deloitte con una experiencia consistente y equitativa para todos.
Conoce más información sobre el compromiso de Deloitte de proporcionar a nuestra gente oportunidades, recursos y una cultura inclusiva en nuestro Informe de Impacto Global.
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