Transformácia pracovnej sily

Ľudia sú vaším najcennejším aktívom a riadenie ich komplexných pracovných skúseností je kľúčom k úspechu organizácie. Deloitte prináša skúsených profesionálov s rozsiahlymi znalosťami stratégií transformácie pracovnej sily, aby podporili holistické a zmysluplné zmeny.

Aké zručnosti potrebujú vaši zamestnanci a kde by ste ich mali nasadiť? Ako automatizácia ovplyvní vašu pracovnú silu? Naše schopnosti v oblasti plánovania a analytiky pracovnej sily vám pomôžu odpovedať na tieto a ďalšie otázky pri plánovaní budúceho rastu vašej organizácie. Špecialisti s vami spolupracujú pri navrhovaní a implementácii riešení analytiky ľudí, pričom využívajú poznatky založené na dátach na rozvoj, organizáciu a optimalizáciu vášho talentu a nasadzujú prediktívnu analytiku, aby zosúladili vašu stratégiu s neustále sa meniacou podstatou pracoviska.

Tímy Deloitte Talent vám pomôžu identifikovať a optimalizovať vašich najtalentovanejších zamestnancov, riadiť riziká, ako sú problémy s morálkou, a implementovať inovatívne postupy v oblasti angažovanosti a výkonnosti zamestnancov. Získate prehľad o navrhovaní, modelovaní a implementácii holistických programov odmeňovania a wellbeingu, ktoré presahujú rámec tradičných balíkov odmeňovania a výhod.

Deloitte sa tiež snaží pomôcť vám optimalizovať následnosť vašich talentov tým, že pripraví lídrov na všetkých úrovniach so schopnosťami uspieť na nestálom trhu s meniacimi sa očakávaniami. Služby vedenia môžu byť prispôsobené pre záležitosti na výkonnej úrovni, ako je nástupníctvo alebo efektívnosť manažérskeho tímu, a všetci manažéri môžu využívať špeciálne programy, ako je digitálna transformácia alebo riadenie zmien.

Úspešné organizácie podporujú kultúru neustáleho vzdelávania a profesionálneho rozvoja, aby podporili a udržali výkonnosť. Vzdelávacie služby Deloitte zahŕňajú stratégiu, prispôsobený vývoj obsahu a technologické riešenia na vytváranie inovatívnych vzdelávacích skúseností, ktoré podporujú rozvoj talentov a výsledky.