Júlia Čekovská poskytuje podporu klientom pri implementácii modelu organizácie založenej na zručnostiach, pri vykonávaní posúdenia zručností a zavádzaní trendov na oddeleni HR. V minulosti pôsobila na rôznych pozíciách na oddelení ľudských zdrojov, predovšetkým v oblasti náboru a nástupu do zamestnania, podieľala sa však aj na projektoch riadenia a rozvoja talentov.