从个人最佳到未来之路
运动员志在将个人潜能发挥到极致。让我们帮助他们将这些经验应用到赛场之外的职业发展之中。
优秀的运动员知道成功的代价是什么——要在长久的压力下展现坚韧与优雅，要克服身体上的挫折以及情感和心理上的障碍，还要在逆境中不屈奋进。
当运动生涯结束的时刻到来，他们也会体会到这需要付出什么。部分运动员可能会有明确的职业发展道路，但也有很多运动员可能会感到迷茫或不知所措。
“我见过有人成功拿了金牌，之后一年却整天坐在沙发上无所事事，因为不知道下一步该怎么办。我也是一名奥运选手，我知道这对他们而言有多艰难。”
——Greg Douglas，德勤加拿大体育商务咨询经理
奥运会和残奥会运动员以及精英运动员的人才库是组织获得实现成功所需的胜利技能和心态的宝库。他们可带来独特的规划方式，推动可能性的边界，创造非凡的影响。 正如德勤研究所示，当运动员获得支持，顺利从体育转型进入下一个职业时，所有人都会受益——无论是有才华的个人、雄心勃勃的雇主，还是整个社会。
作为与国际奥委会（IOC）十年合作的一部分，德勤支持国际奥委会加快为运动员就业和指导创造机会，以释放全球人类潜能。通过协助国际奥委会进一步发展支持运动员就业能力的Athlete365项目，德勤正在促进不同层级和类型的运动员就业发展。
雇主需要认识到前期会有一定的投入，但运动员在整个职业生涯中都将会是顶尖员工。
——德国赛艇奥运选手，德勤研究，运动员就业能力项目
运动员不知道如何利用他们的曝光度找到工作。他们有一些可转移的技能，但不知道如何运用。
——厄瓜多尔羽毛球运动员，德勤研究，运动员就业能力项目
“我们采用以运动员为中心的方法开展这项工作，采访了数百名运动员，倾听他们的个人经历，理解他们在就业方面遇到的障碍。”
——Jeff Harris，德勤加拿大合伙人兼体育商务咨询全国负责人
在分析现有的Athlete365 Career+项目并与来自不同国家的数百名运动员交流后，德勤帮助国际奥委会识别了与现有支持、运动员需求及面临挑战相关的具体优势、差距和机遇。
以此为基础，德勤支持国际奥委会发掘扩大和发展Athlete365项目的机会，包括推荐关键服务、项目、工具和形式，以更好地服务不同运动员群体和潜在雇主。德勤还制定了运动员就业能力框架和手册，为奥林匹克运动提供运动员就业能力指导，拓展赋能退役运动员及其周边雇主社区的可能性。
通过此次合作，德勤旨在为国际奥委会及奥林匹克和残奥运动寻找更多机会，赋能现役及退役运动员，助力其从赛场上实现成功，转向为重视并受益于其才华和潜力的组织创造价值。除此之外，德勤希望激励未来一代运动员相信并追求体育作为职业的可能性，以及作为其众多可能的职业发展的开端。
“当这些运动员有机会实现卓越发展时，我们的组织将会受益，我们的社区将会受益，我们的国家将会受益，我们所有人都将受益。”
——Jeff Harris，德勤加拿大合伙人兼体育商务咨询全国负责人
德勤 | 全球管理咨询合作伙伴
发现无限可能，成就非凡影响。
在体育领域变得出色和在职场表现优秀之间有很多共通之处。一个不变的事实是，成为高水平的运动员和职员很难。你需要耐心坚持下去，也需要追求更高的紧迫感——正是这两者之间的协同效应，真正能让人迈向新高度。
——Robbie Otal，铁饼运动员，德勤美国分析员
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