Les entreprises privées sont confrontées à toute une série de défis qui affectent non seulement le succès de l'entreprise, mais aussi les objectifs professionnels et personnels de leurs propriétaires. Quel que soit l'objectif final - introduction en bourse, expansion sur de nouveaux marchés, succession à un membre de la famille ou vente - un conseil fiscal intégré est essentiel. Deloitte aide les entreprises privées, leurs propriétaires et les personnes qui possèdent des actifs importants en dehors des entreprises qu'elles exploitent à comprendre, planifier et mettre en œuvre des stratégies commerciales et fiscales efficaces - en ajustant le cap si nécessaire pour répondre de manière appropriée aux conséquences fiscales potentielles d'une nouvelle législation et de l'évolution des conditions du marché.
Services de conseil et de conformité en matière d'impôt sur le revenu
Les changements législatifs et réglementaires en cours, ainsi que l'attention accrue portée par les autorités fiscales aux personnes fortunées, créent un environnement exigeant pour les entreprises privées et les propriétaires qui cherchent à comprendre leurs obligations fiscales et les risques qu'ils encourent. Deloitte est expérimenté dans la gestion des relations complexes entre l'entreprise privée, ses propriétaires, les family offices et les employés de l'entreprise ou du family office. Deloitte aide les entreprises privées et leurs propriétaires à évaluer les conséquences fiscales potentielles de diverses décisions commerciales et patrimoniales, en gardant à l'esprit les objectifs fiscaux, commerciaux et personnels. Deloitte peut également vous conseiller sur l'évolution du climat fiscal et économique et vous aider à résoudre les litiges avec l'administration fiscale.
Transparence fiscale et échange d'informations pour les clients privés : Tout est-il en ordre pour les particuliers et les entreprises familiales ? Lire la suite
Planification du patrimoine du propriétaire et de la famille
Les personnes et les familles disposant d'un patrimoine important sont souvent confrontées à des décisions difficiles liées à la protection et à l'extension de leur héritage. Deloitte est expérimenté dans l'étude des nombreuses facettes de la planification patrimoniale pour les propriétaires de sociétés privées et leurs familles. Nos professionnels aident les propriétaires d'entreprises privées à explorer les questions relatives à la préservation du patrimoine et à la transmission du patrimoine aux générations futures. Les spécialistes en fiscalité successorale de Deloitte travaillent en étroite collaboration avec les autres conseillers professionnels d'un client privé afin d'aborder les questions complexes liées à la succession, aux dons, à l'héritage, aux fiducies et aux activités caritatives, et d'élaborer et de mettre en œuvre un plan successoral adapté à leurs besoins.
Les entreprises familiales du monde entier représentent les deux tiers (66 %) de toutes les entreprises et sont responsables de plus de 70 % du PIB mondial. En tant que leader mondial des services professionnels, Deloitte est fier de servir depuis de nombreuses années des dizaines de milliers d'entreprises familiales et de family offices, petits et grands, dans toutes les régions du monde. Nos partenaires et praticiens ont donc développé un ensemble de compétences uniques, répondant aux besoins spécifiques des familles et de leurs entreprises, de la gouvernance et des talents à la planification de la succession et à la préparation de la prochaine génération.
La mobilité accrue des personnes et des familles fortunées a coïncidé avec l'expansion d'une économie mondialement intégrée - caractérisée par un accroissement des échanges et des investissements transfrontaliers -, ce qui a donné lieu à un éventail de plus en plus complexe de questions fiscales mondiales. Les professionnels de Deloitte travaillent en étroite collaboration avec les clients pour résoudre les questions de résidence fiscale et de domicile et pour évaluer les aspects fiscaux des opportunités d'investissement international. Nous fournissons des conseils fiscaux et successoraux multi-juridictionnels, en tenant compte de la mobilité de la famille, des objectifs de planification et de préservation du patrimoine, des nuances d'investissement dans des pays et des types d'actifs spécifiques, ainsi que des conséquences fiscales pour les entreprises privées de la famille.
Une gestion efficace du patrimoine familial englobe une série de questions liées non seulement aux objectifs de l'entreprise, mais aussi aux objectifs personnels et familiaux. Les familles fortunées envisagent souvent de créer un family office pour gérer leurs nombreuses responsabilités en matière d'investissement, de reporting, de philanthropie et de planification financière. La structuration et la dotation en personnel d'un family office nécessitent une analyse des aspects fiscaux et de gouvernance, ainsi qu'une compréhension approfondie des objectifs professionnels et commerciaux à court et à long terme de la famille. Les professionnels de Deloitte peuvent vous aider dans la conception et la mise en place d'un family office, l'éducation et la communication familiales, la planification des œuvres de bienfaisance et des fondations privées, et la structuration des investissements commerciaux. Notre approche concerne à la fois le family office en tant qu'entreprise et le patrimoine familial du client privé en tant qu'entreprise permanente.
Les entreprises familiales sont confrontées à des défis spécifiques, tels que la gestion de l'interaction complexe entre les décisions d'affaires et d'investissement, les questions de propriété et les relations familiales. Deloitte donne des conseils aux familles pour les aider à relever ces défis et à s'organiser de manière positive et constructive. Ce faisant, Deloitte peut contribuer à favoriser des relations de travail harmonieuses et la pérennité de la famille et de l'entreprise, en particulier lors du passage d'une génération à l'autre. Nous proposons un mélange de facilitation et de conseils centrés sur la planification de la succession et la gouvernance familiale. Un processus de facilitation typique pourrait consister à aider une famille à formuler sa vision et ses valeurs, puis à concevoir une structure de gouvernance familiale sur mesure par le biais d'une charte ou d'une constitution familiale. L'objectif de Deloitte est de contribuer à la clarté et à l'alignement afin que la famille ait une influence positive sur l'entreprise ou l'organisme d'investissement et vice versa.
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