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Sécurité sociale internationale

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Le défi

Les équipes RH et mobilité doivent s'assurer que les cotisations de sécurité sociale sont correctement calculées et payées à temps à l'autorité compétente. Pour cela, il faut que les certificats nécessaires soient en place et que le montant correct de la sécurité sociale soit payé dans le pays d'origine et dans le pays d'accueil. En outre, il est important que les politiques d'affectation et les politiques fiscales de l'entreprise soient claires en ce qui concerne le traitement de la situation des personnes affectées en matière de sécurité sociale, afin de gérer leurs attentes.

Une stratégie globale de sécurité sociale bien exécutée garantit la conformité de l'employeur, tout en préservant les droits de sécurité sociale des expatriés et de leurs familles.

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Nos perspectives

Le vieillissement de la Suisse : Repenser la dynamique de la main-d’œuvre pour une croissance durable

Le vieillissement de la société change fondamentalement le marché du travail suisse, car la proportion de la population active diminue rapidement. De nombreuses entreprises dépendent fortement du recrutement en provenance d'autres pays européens, mais les mêmes problèmes y surviennent également. Les employés expérimentés souhaiteraient travailler plus longtemps, mais des obstacles internes et financiers au sein des entreprises se dressent sur leur chemin. Notre rapport présente des moyens concrets par lesquels les entreprises et les politiciens peuvent relever ces défis et fournit des recommandations spécifiques pour agir.
Étude

Incoming Trump Presidency and the Potential Tax Impact for US Persons in Switzerland (an anglais)

As the US prepares for President-elect Donald Trump to take office on January 20, 2025, the United States is preparing for significant shifts in tax policy. With Republicans controlling both chambers of the US Congress, and many individual income tax provisions of the Tax Cuts and Jobs Act of 2017 (TCJA) sunsetting at the end of 2025, the stage is set for potential tax changes that will impact businesses, individuals, and the broader economy.
Point de vue
Temps de lecture : 2 min
Blog

Optimising talent management with immigration expertise (an anglais)

Talent attraction and talent management is a reality that all companies, large and small, are currently dealing with and are seeking optimal frameworks to manage successfully.
Point de vue

Swiss Immigration Update: Switzerland releases work permit quotas for 2025 (an anglais)

The Swiss government has set work permit quotas for non-EU/EFTA nationals, UK nationals and EU nationals on assignment. Furthermore, as of January 2025, Croatian Nationals will not longer be subject to Swiss quotas.
Point de vue
Temps de lecture : 4 min
Blog

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