Avec le soutien de la Bourse suisse SIX et la Banque Julius Baer, Deloitte a récompensé des entreprises privées suisses gérées de manière exemplaire dans quatre domaines clés. L’évaluation, réalisée par un jury indépendant, a permis d’établir que ces entreprises répondaient à tous les critères définis. Elles se distinguent par une grande agilité, une forte résilience en des temps difficiles et un sens aigu de l’innovation.
Organisé dans 46 pays, le Best Managed Companies Award de Deloitte Private soumet des entreprises à une analyse détaillée et les compare aux critères de référence mondialement reconnus de Deloitte. Ce programme a été continuellement développé durant les 30 années qui ont suivi sa création. Le jury procède à une évaluation indépendante et substantielle des méthodes de gouvernance et de la performance globale des entreprises participantes ; cette évaluation leur indique où elles se situent dans quatre domaines clés par rapport à une communauté mondiale de plus de 1’300 entreprises gérées de manière exemplaire.
L’attribution des récompenses est précédée d’un intense processus de coaching et d’évaluation en plusieurs phases, auquel toutes les entreprises participantes doivent se soumettre. L’accent est mis sur l’évaluation de la performance de quatre domaines clés, à savoir la stratégie, la productivité et l’innovation, la culture et l’engagement, la gouvernance et les finances. Les entreprises qui excellent dans l’ensemble des quatre catégories ont une chance de décrocher l’Award.
« Pour les entreprises, les douze mois qui ont suivi le dernier Award n’ont pas été faciles. La hausse fulgurante de l’inflation, les dysfonctionnements des chaînes d’approvisionnement, le niveau élevé des prix de l’énergie et la pénurie de main-d’œuvre constituent un faisceau complexe de risques pour toute entreprise. Ce qui distingue les entreprises lauréates de cette année, c’est leur agilité, leur résilience ainsi que leur capacité et leur volonté de surmonter des temps difficiles, de se positionner sur un marché volatil et de réagir efficacement aux changements », déclare Paul de Blasi, Responsable de Deloitte Private en Romandie, qui poursuit : « Les six lauréates sont au sommet de leurs branches respectives. Elles ont fait preuve d’une créativité et d’une capacité d’innovation impressionnantes. Et elles sont parvenues à préserver leurs valeurs centrales tout en posant résolument les jalons de leur croissance future. »
Six entreprises privées ou familiales se sont vu décerner le titre de « Best Managed Company » :
Le concours ne s’arrête pas après un an : toutes les entreprises peuvent se soumettre régulièrement à la même évaluation, participer à des ateliers et se requalifier. Cette année, six entreprises déjà lauréates du Best Managed Companies Award y sont parvenues. Voici ces entreprises plusieurs fois primées :
« Le Best Managed Companies Award encourage toutes les entreprises à envisager leur avenir avec une vision à long terme, un sens aigu de l’innovation et une bonne culture de conduite. Vecteurs d’innovation, les entreprises privées revêtent une grande importance pour une place économique suisse forte et diverse », estime Paul de Blasi. « En tant que société d’audit et de conseil, nous aidons ces entreprises – au travers de Deloitte Private – à relever les défis auxquels elles font face en matière de croissance, de compliance, de reporting et d’audit, et adaptons très précisément les multiples services de tout l’univers Deloitte à leurs besoins spécifiques, afin qu’elles puissent s’affirmer et bien se positionner pour l’avenir. »
Le jury chargé d’évaluer les entreprises participantes cette année était constitué de Nadja Lang, CEO de la coopérative ZFV-Unternehmungen, Jens Breu, CEO de SFS Group, Gilles Stuck, responsable Marché Suisse chez Julius Baer, Tanja Vainio, Country President de Schneider Electric Schweiz, et Thomas Straub, professeur associé à l’Université de Genève pour le management stratégique et la stratégie d’entreprise.
Le Best Managed Companies Award est un programme d’octroi de prix destiné à récompenser des entreprises privées pour leurs performances et leur succès organisationnel. Le programme offre un cadre clair pour les équipes dirigeantes désireuses de se mesurer à quelques-unes des meilleures entreprises privées du monde entier. Le programme « Best Managed Companies » a été lancé au Canada en 1993 et est devenu le prix économique le plus important du genre. Cette récompense est décernée aujourd’hui dans 46 pays, et le programme est à présent également lancé en Israël et au Japon.
À propos de Deloitte
« Deloitte », « notre », « nous » et « nos » désignent une ou plusieurs des sociétés Deloitte Touche Tohmatsu Limited (« DTTL »), son réseau mondial de cabinets membres et leurs entités affiliées (collectivement, l'« organisation Deloitte »). DTTL (également appelé « Deloitte Global ») et chacun de ses cabinets membres et entités liées sont des entités juridiquement distinctes et indépendantes, qui ne peuvent pas s’obliger ou se lier mutuellement à l’égard de tiers. DTTL et chaque entreprise membre de DTTL et entité liée ne sont responsables que de leurs propres actes et omissions, et non de ceux de l’autre. DTTL ne fournit pas de services aux clients. Veuillez consulter www.deloitte.com/about pour en savoir plus.
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À propos de Deloitte Légal
Deloitte Légal désigne les pratiques juridiques des cabinets membres de DTTL, de leurs sociétés affiliées ou de leurs entités liées qui fournissent des services juridiques. La nature exacte de ces relations et de la fourniture de services juridiques diffère d’une juridiction à l’autre, afin de permettre le respect des lois locales et des réglementations professionnelles. Pour des raisons juridiques, réglementaires et autres, les cabinets membres, les sociétés affiliées ou les entités qui leur sont liées n’offrent pas tous des services juridiques ou ne sont pas associés aux pratiques juridiques de Deloitte.
À propos de l’Université de Californie Santé
L’Université de Californie Santé est l’un des plus grands systèmes de santé universitaires du pays. Il est composé de six centres de santé universitaires, de six écoles de médecine et de 13 écoles de professionnels de la santé. Chaque année, elle fournit des soins à plus de 375 000 personnes par l’intermédiaire de ses services d’urgence, admet plus de 172 000 personnes en hospitalisation et effectue plus de 7,6 millions de consultations externes.
À propos du CIO
Le Comité international olympique est une organisation internationale à but non lucratif, civile, non gouvernementale et composée de bénévoles qui s’engage à construire un monde meilleur grâce au sport. Elle redistribue plus de 90 % de ses revenus au mouvement sportif au sens large, ce qui signifie que chaque jour, l’équivalent de 3,4 millions de dollars est versé pour aider les athlètes et les organisations sportives à tous les niveaux dans le monde entier.
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Gartner, Magic Quadrant pour les services applicatifs SAP S/4HANA, dans le monde entier, 27 juin 2022, Jaideep Thyagarajan, Fabio Di Capua, Peter Adamo, Luis Pinto, Allan Wilkins
Gartner, Capacités critiques pour les services applicatifs SAP S/4HANA, dans le monde entier, dans le monde entier, 27 juin 2022, Peter Adamo, Fabio Di Capua, Luis Pinto, Jaideep Thyagarajan, Allan Wilkins
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