Services-conseils en main-d’œuvre

À mesure que le lieu de travail évolue et que le télétravail devient monnaie courante, les entreprises doivent mettre en œuvre des mesures pour assurer la mobilité des employés, gérer les déplacements transfrontaliers et concevoir de nouvelles modalités de travail. Les professionnels des RH, de la paie et de la fiscalité doivent travailler ensemble, en utilisant souvent l’analytique des données sur la main-d’œuvre, pour évaluer les politiques de mobilité des employés, les répercussions fiscales pour les particuliers et les entreprises, ainsi que les réalités commerciales et individuelles du soutien et de la rétention des employés mobiles.

Les professionnels de la mobilité et de la fiscalité de Deloitte aident les clients à établir des stratégies et des opérations relatives à la main-d’œuvre mondiale pour aujourd’hui et pour l’avenir, en utilisant l’analytique des données sur la main-d’œuvre et les technologies pour adapter les solutions aux objectifs d’affaires et en matière de talents. Nos services comprennent l’analyse comparative, la conception de politiques et de processus, la prestation de services internes et les structures de gouvernance, la technologie et l’automatisation, la diversité et l’inclusion, le développement durable, la gestion du changement et des projets.sh global workforce strategies and operations for now and into the future, using workforce data analytics and technology to tailor solutions to business and talent objectives.