Nous vous aidons à quantifier l’écart de valeur de votre organisation – la différence entre sa valeur marchande actuelle et son plein potentiel – en analysant les rendements supérieurs au coût du capital, en vous comparant à vos pairs et en évaluant divers scénarios portant sur les marges et l’efficacité des actifs.
Nous faisons ensuite le lien entre les décisions prises par le conseil d’administration et leur exécution opérationnelle, afin de permettre la mise en œuvre rapide des actions ayant la plus forte incidence.
Les dirigeants dans le secteur manufacturier canadien sont submergés d’« initiatives raisonnables », pendant que les capitaux, les talents et le temps sont consacrés à des travaux qui ne font pas progresser l’entreprise.
Pendant des décennies, la valeur de l’être humain a été définie par sa productivité : sa rapidité, son efficacité et son rendement cognitif. Or, cette ère touche à sa fin. Maintenant que l’IA prend en charge davantage de données, d’analyses et de mesures d’optimisation, cette valeur réside maintenant dans ce que les machines ne peuvent pas remplacer : le jugement humain, c’est-à-dire le discernement, la réflexion et la prise de décisions responsables dans des situations complexes. Nos capacités renforcent ce jugement en combinant les perspectives ascendantes et descendantes, permettant ainsi aux dirigeants de prendre des décisions plus éclairées susceptibles d’avoir une plus grande incidence.
C’est pourquoi les Services de création de valeur du secteur Fabrication de Deloitte Canada mettent en place un système d’exploitation pour la création de valeur qui relie la stratégie aux initiatives, puis à leur exécution dans les usines et à l’échelle du réseau, afin que les chefs de la direction et les conseils d’administration puissent déterminer en quelques jours où la valeur est créée ou détruite et quelle valeur peut générer un ensemble de mesures ciblées.
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