Deloitte Canada publie son rapport sur la responsabilité d’entreprise illustrant la mise en œuvre de sa raison d'être

Toronto, 25 novembre 2025 – Aujourd’hui, Deloitte Canada a publié son Rapport sur la responsabilité d’entreprise 2025, soulignant la puissance de la collaboration pour faire progresser les affaires, l’environnement, la société et la gouvernance. Ce rapport met en avant la façon dont la raison d’être de Deloitte – avoir une influence marquante – se concrétise chaque jour avec notre travail auprès de nos clients et des communautés, favorisant ainsi une progression vers un Canada plus durable, innovant et prospère pour tous.

« Des progrès significatifs et durables ne se réalisent jamais seuls. Notre raison d’être et notre héritage reposent sur l’idée que le progrès se fait ensemble, et qu’ensemble nous pouvons surmonter les défis et saisir de nouvelles occasions pour l’avenir du Canada », déclare Anthony Viel, chef de la direction de Deloitte Canada et Chili. « En unissant nos forces avec des organisations, les peuples autochtones et les communautés, nous amplifions notre influence collective et durable, permettant au Canada et aux Canadiens d’atteindre leur plein potentiel. »

Un pilier central du rapport de cette année est l’engagement continu de Deloitte à promouvoir la réconciliation et l’autonomisation économique des peuples autochtones au Canada. Le Rapport de mise à jour de la cinquième année du Plan d’action pour la réconciliation, intitulé « Élargir les horizons », détaille les progrès réalisés par le Cabinet sur 15 engagements renouvelés en matière d’inclusion, d’éducation, d’emploi et d’autonomisation économique. Au cours de la dernière année, Deloitte a copublié de nouveaux volumes de la série « Réflexions de jeunes leaders autochtones sur la réconciliation ». Grâce à des parrainages, du bénévolat et un soutien pro bono, Deloitte a touché plus de 10 000 jeunes autochtones, renforçant ainsi son rôle dans le développement communautaire.

La contribution de Deloitte à l’autonomisation économique se reflète dans ses réalisations en matière d’approvisionnement, avec 5,3 % des dépenses dirigées vers des entreprises autochtones et un réseau croissant de fournisseurs autochtones. Le lancement de R8dius, une entreprise de services professionnels et de technologie détenue majoritairement par des Autochtones et soutenue par Deloitte, témoigne de ce que nous pouvons accomplir ensemble. Animée par sa raison d’être « Élargir le cercle » et employant aujourd’hui 80 % de personnel autochtone, R8dius multiplie les occasions pour les peuples autochtones de prendre le leadership dans les services professionnels, tout en favorisant la prospérité et le renforcement des compétences numériques au sein des communautés autochtones. L’équipe Services-conseils en édification des Nations continue de travailler main dans la main avec les nations et organisations autochtones, soutenant la transformation et la croissance durable à travers le Canada.

« Chaque jour, nos collaborateurs trouvent de nouvelles façons de faire la différence », affirme Anthony Viel. « Ce sont les petites actions constantes et le travail d’équipe qui, additionnés, permettent de réaliser de véritables progrès. En travaillant ensemble, nous pouvons élever nos ambitions, redéfinir ce qui est possible et contribuer à créer un avenir durable où chacun peut s’épanouir. »

Un élément marquant du rapport est le dévouement de Deloitte à l’innovation et à la technologie au service du bien commun, illustré par son partenariat avec BC Hydro, leader de l’énergie propre. Ensemble, Deloitte et BC Hydro modernisent le réseau électrique de la Colombie-Britannique en déployant l’intelligence artificielle et la technologie des drones pour l’inspection à distance des actifs, améliorant la sécurité des travailleurs et la résilience des infrastructures. Cette collaboration renforce les communautés, crée des emplois qualifiés et assure une énergie fiable et durable pour les générations futures. Deloitte accompagne également BC Hydro dans ses initiatives de cybersécurité, d’infrastructure de comptage avancée et de systèmes de stockage d’énergie par batterie, permettant aux clients de faire des choix énergétiques plus intelligents et de bénéficier d’un système électrique plus robuste.

Le rapport annuel souligne également l’investissement important de Deloitte dans les communautés, avec 6 984 heures de services pro bono. De plus, au cours du dernier exercice, les employés de Deloitte ont consacré plus de 13 500 heures de bénévolat, démontrant l’engagement continu du Cabinet à avoir une influence positive à l’échelle nationale. Un exemple de cette influence est la collaboration de Deloitte avec le Conseil du sport d’Ottawa (CSO), un organisme à but non lucratif soutenant plus de 800 groupes sportifs locaux. Grâce au programme Community Advisory, les bénévoles de Deloitte ont aidé le CSO à élaborer une feuille de route complète en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Ces efforts permettent au CSO et à ses organisations membres de mieux servir les athlètes de tous horizons, de bâtir des communautés plus fortes et d’investir davantage de ressources dans les personnes qu’ils soutiennent.

Deloitte offre des services d’audit et d’assurance, de conseil, de conseil financier, de gestion des risques, de fiscalité et des services connexes à des clients publics et privés dans de nombreux secteurs. Animée par sa raison d’être, Deloitte Canada s’engage à faire progresser la réconciliation, à stimuler l’innovation et à investir dans l’avenir du Canada.

Pour en savoir plus et lire le Rapport sur la responsabilité d’entreprise complet, visitez Notre raison d’être.