Nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive dans tout ce que nous faisons et d’aider à former les futurs leaders au Canada. Notre programme annuel de bourses d’études Élan vise à éliminer les iniquités et les obstacles systémiques. Grâce à ce programme, nous soutenons et habilitons les étudiantes et étudiants provenant de groupes en quête d’équité, tout en leur offrant des occasions de développer leur potentiel et de prendre une longueur d’avance en amorçant une carrière prometteuse au sein d’une culture primée, reconnue pour son inclusion.
Le programme de bourses d’études Élan prévoit trois volets de participation. Les étudiantes et étudiants recevront une bourse unique de 5 000 $ pour couvrir des dépenses scolaires admissibles et auront l’occasion d’effectuer un stage dans l’un de nos bureaux canadiens.
Il est très important pour nous de créer un environnement accessible et inclusif pour les personnes en situation de handicap et de neurodivergence. Nous offrons du soutien et des mesures d’adaptation à nos gens en fonction de leurs besoins uniques, notamment des technologies adaptées, des heures de travail flexibles, un aménagement modifié du domicile et d’autres ressources.
Nous souhaitons bâtir un meilleur avenir pour tout le monde, non seulement en accélérant l’accès aux connaissances, mais aussi en éliminant les obstacles qui empêchent les gens d’accéder aux occasions. C’est pourquoi notre Plan d’action sur l’accessibilité est si important : il réaffirme notre engagement à créer chez Deloitte un environnement sécuritaire, accueillant et accessible pour les personnes en situation de handicap, grâce à des mesures concrètes.
Si vous répondez aux critères d’admissibilité décrits ci-dessus, nous vous invitons à remplir votre demande en cliquant ici.
Veuillez vous préparer à fournir les documents suivants en UN seul fichier PDF :
Avant votre date d’entrée en fonction, vous recevrez un accès à l’équipement, aux ressources et aux informations d’accueil de Deloitte pour vous préparer pour votre premier jour.
Les demandes doivent être présentées au plus tard à 23 h 59 (HE), le dimanche 26 avril 2026, au moyen de notre portail ici.
Le type d’entrevue variera selon le poste que vous briguez. Il se peut que vous ayez à répondre à des questions comportementales ou à analyser une étude de cas. Pour certains postes, une évaluation en ligne est également requise.
Au cours de l’entretien, nous cherchons à connaître votre parcours et à savoir comment Deloitte s’inscrit dans vos objectifs. Nous voulons connaître vos objectifs, votre engagement dans votre collectivité et vos activités parascolaires.
Nous communiquerons avec les candidates et candidats sélectionnés entre le début et le milieu de mai 2026.
Le type d’entrevue variera selon le poste que vous briguez. Il se peut que vous ayez à répondre à des questions comportementales ou à analyser une étude de cas. Pour certains postes, une évaluation en ligne est également requise. Au cours de l’entretien, nous cherchons à connaître votre parcours et à savoir comment Deloitte s’inscrit dans vos objectifs. Nous voulons connaître vos objectifs, votre engagement dans votre collectivité et vos activités parascolaires.
Notre équipe de recrutement communiquera avec les personnes dont la candidature a été retenue dès que le processus d’embauche sera terminé et que nous aurons établi la liste finale des candidates et candidats admissibles au programme.
Non; nous acceptons les personnes issues de programmes travail-études et de programmes réguliers. Si vous faites partie d’un programme travail-études, votre stage chez Deloitte peut compter pour un crédit travail-études en vue de l’obtention de votre diplôme.
La durée de stage proposée est de 4 mois, avec la possibilité d’un stage de 8 ou 12 mois selon les besoins des étudiantes et étudiants et des services.
Nous recherchons des personnes motivées et enthousiastes partout au pays. Vous pouvez voir où sont situés nos bureaux sur notre site web. Si votre candidature est retenue pour le programme, un membre de notre équipe vous expliquera vos options en fonction de votre préférence d’emplacement.
Chez Deloitte Canada, nous privilégions la flexibilité pour un rendement soutenu. Nous avons un modèle qui permet à nos gens de faire des choix délibérés pour offrir la plus grande valeur à notre clientèle et à nos équipes, tout en soutenant leur bien-être personnel et leurs aspirations professionnelles. Lorsque vous commencerez votre stage chez nous, il vous sera possible de discuter avec vos supérieurs immédiats et vos équipes pour établir votre entente de travail.
Cette bourse a été créée pour soutenir les étudiantes et étudiants de groupes en quête d’équité au cours de leurs études, tout en leur donnant l’occasion d’acquérir une expérience précieuse dans leur domaine. Nous comprenons que les étudiantes et étudiants doivent engager diverses dépenses, notamment les frais de scolarité, la nourriture, les déplacements et le logement, et c’est pourquoi nous ne limitons pas les dépenses qui sont admissibles à la bourse. Une fois reçue, la bourse peut être utilisée à la seule discrétion de la personne bénéficiaire.
Les étudiantes et étudiants sélectionnés peuvent s’attendre à recevoir leur bourse en un seul versement avant le début de leur stage.
Pour recevoir votre bourse, vous devrez fournir :