Stephen dirige à l’échelle mondiale l’activité Stratégies et intelligence de la main-d’œuvre de Deloitte. Fort de plus de 25 ans d’expérience, il aide les organisations à transformer la façon dont elles attirent, développent et mobilisent les talents.
Il collabore avec ses clients pour concevoir et déployer des stratégies de main-d’œuvre qui créent de la valeur pour l’entreprise et aident les employés à trouver du sens tout en obtenant des résultats concrets, particulièrement à mesure que les organisations naviguent dans l’avenir du travail et l’ère de l’IA. Son savoir‑faire couvre l’attraction et la rétention des talents, la proposition de valeur employeur, la rémunération, la planification de la relève, la modélisation des compétences, la planification de la main-d’œuvre et le développement du leadership.
Il contribue régulièrement en tant qu’auteur et conférencier sur l’avenir du travail, l’innovation et les tendances de la main-d’œuvre, et a publié plusieurs articles sur ces sujets.