Com o aumento do trabalho remoto, dos trabalhadores contingentes e das atribuições temporárias, sua força de trabalho está cada vez mais móvel. Quando um indivíduo cruza uma fronteira para trabalhar, sua movimentação pode gerar ramificações de RH, imigração, folha de pagamento e impostos. Ajudamos o senhor a lidar com as implicações estratégicas e operacionais de uma força de trabalho móvel.
Gerenciar o RH de uma organização significa conseguir as pessoas certas para as funções no lugar certo - tudo isso mantendo a eficiência de custos, cumprindo várias leis e regulamentações e sendo sensível às necessidades dos profissionais.
Atuando com organizações de todos os tamanhos e de todos os setores - desde empresas com poucas contratações de estrangeiros até aquelas com milhares de funcionários internacionais - podemos ajudar sua equipe de RH a dar suporte à sua força de trabalho móvel.
Fazemos isso identificando modelos de terceirização relevantes, atribuindo recursos apropriados e avaliando parceiros de tecnologia e alianças.