Três coisas que todo líder deve saber sobre design organizacional

Identificar, analisar e agir

Atualmente, um dos maiores desafios de líderes empresariais é construir organizações que consigam se adaptar à medida em que mudanças, internas e externas, surgem ao longo do caminho.

Esse desafio é, em sua essência, aquele que só pode ser enfrentado com uma capacidade totalmente desenvolvida para flexibilizar continuamente o design e o modelo operacional de cada organização.

Pensando nisso, a Deloitte desenvolveu o artigo “What are the 3 things all leaders should know about org design?”, disponível em inglês. Confira como garantir flexibilidade organizacional sem causar prejuízos aos negócios.