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From Great Resignation to Great Reimagination

Reimaginando todas as formas de trabalho

Compreender como as organizações podem capitalizar os atuais desafios para rearquitetar e reinventar o trabalho pode ser o diferencial para reter talentos.
Entenda as particularidades de cada setor

Veja os insighs de todas as áreas (em inglês)

 

Um novo momento

 

Após a pandemia de Covid-19, uma crescente onda de demissões ganhou força. Pelo mundo, CEOs classificam a escassez de mão-de-obra e habilidades como um dos maiores desafios das organizações, com potencial de influenciar ou interromper a estratégia de negócios nos próximos 12 meses.

Para superar a essa grande onda de demissões, os líderes têm a oportunidade de repensar a estrutura de suas equipes e orientar as organizações a se tornarem mais centradas no ser humano, ágeis, resilientes e sustentáveis.

Para ajudar as organizações a aproveitarem melhor a tecnologia, investirem na capacitação de pessoas e criarem uma melhor experiência a todos os funcionários, o artigo da Deloitte “From Great Resignation to Great Reimagination”, apresenta insights que ajudam a entender por que as pessoas estão deixando seus empregos e como reorganizar, redefinir e reimaginar as relações de trabalho a partir desse novo cenário.

Análises por indústria

 

Todos os caminhos apontam para reimaginar o trabalho com uma abordagem personalizada. Embora as influências possam ser semelhantes, o impacto sobre as pessoas e o propósito do trabalho que realizam será muito diferente entre os setores, negócios e funções.

Para prosperar nesse contexto, será necessário entender profundamente as particularidades do seu setor, conectar-se com o seu propósito específico e analisar como cada função e processo serve à organização e aos agentes que estão em jogo.Confira as indústrias mapeadas pelo estudo:

  • Assistência médica; 
  • Ciências da vida; 
  • Energia e serviços renováveis; 
  • Óleo, gás e produtos químicos; 
  • Indústria e construção;
  • Telecomunicações, mídia e entretenimento;
  • Tecnologia; 
  • Seguros; 
  • Serviços bancários; 
  • Governança; 
  • Justiça, segurança e defesa; 
  • Saúde pública; 
  • Ensino superior; 
  • Varejo; 
  • Turismo e hotelaria.

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