Learning Solutions
Lernen im Unternehmen neu gestalten: Vom Kurskatalog zur systematischen Lernarchitektur
In einer Welt, die von disruptiven Veränderungen geprägt ist, ist für den Erfolg von Unternehmen Anpassungsfähigkeit und Flexibilität entscheidend. Bedürfnisse von Kund:innen werden anspruchsvoller und vielseitiger, während die Belegschaft zunehmend fordernder, diverser und technikaffiner wird. Noch nie war proaktives Re- und Upskilling sowie Agilität in der Aus- und Weiterbildung so wichtig wie heute, um sich an die sich stetig wandelnden Anforderungen anzupassen. Um langfristig erfolgreich zu sein und flexibel auf die Anforderungen der Umwelt reagieren zu können, müssen Unternehmen lernen in der Organisation neu denken. Arbeit und Lernen werden immer stärker miteinander verknüpft und Mitarbeitende müssen die Möglichkeit haben selbstgesteuert, einfach, und individualisiert neues Wissen zu erwerben und Kompetenzen auf- und auszubauen.
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Mag. Anna Nowshad
