Die Umsetzung einer hoch wirksamen HR-Organisation erfordert die Gestaltung von einfachen und schlanken Abläufen. Doch eine reine Prozessstandardisierung und -harmoniserung ist nicht ausreichend. Vergessen Sie die Erwartungshaltungen Ihrer HR-Kunden nicht - eine hohe Employee/Customer Experience ist der Schlüssel zum Erfolg. Überprüfen Sie bei Ihrer Umsetzung Kosten-Nutzen Aspekte, definieren Sie Messgrößen für Ihren Erfolg, die Sie anschließend im Rahmen Ihres HR-Controllings und durch Benchmarks überprüfen. Achten Sie bei der Umsetzung darauf, dass Sie die richtigen Kompetenzen & Skills in Ihrer HR-Organisation haben bzw. aufbauen. Nutzen Sie Deloitte als vertrauenswürdigen Partner am Weg zur hoch-wirksamen HR-Abteilung.
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