Höhere Anforderungen an Ethik, Integrität und Menschenrechte

Wahrung des Vertrauens unserer Kunden, Gemeinschaften und Menschen

Rund um den Globus vertrauen uns angesehene Organisationen sensible und vertrauliche Informationen an, während wir neue Wege für ihre Unternehmen entwickeln. Und das gilt nicht nur für unsere Kunden. Auch unsere Gemeinden und Menschen haben uns als zuverlässiges und ehrliches Unternehmen kennengelernt, mit dem und für das sie arbeiten. 

Dieses Vertrauen nehmen wir nicht auf die leichte Schulter. Es beruht auf unserem Engagement für ethische Grundsätze und wird durch unsere Verfahren und Mitarbeitende verdient. Sie sind es, die durch ihr Verhalten und ihre Entscheidungen jeden Tag unsere Kultur der Integrität aufbauen.

Wie wir zu unseren Überzeugungen stehen

Wir leben unseren Globalen Kodex und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken

Unsere Globalen Verhaltensgrundsätze - oder derGlobale Kodex - sind die Standards, an die wir uns halten. Sie umreißen die Verpflichtungen, die jeder von uns eingeht. Der Globale Kodex basiert auf unseren Gemeinsamen Werten und spiegelt unsere Grundüberzeugung wider, dass Ethik und Integrität bei Deloitte grundlegend und nicht verhandelbar sind.

Unser Engagement für verantwortungsbewusste Geschäftspraktiken ist in unserem Ziel verwurzelt - seit mehr als 175 Jahren leisten wir einen wichtigen Beitrag für unsere Mitarbeitende, die Gesellschaft und unsere Kunden. Die Erklärung zu verantwortungsvollen Geschäftspraktiken beschreibt unsere Verpflichtungen und die Grundsätze, an die wir glauben.  

Wir bieten Programme zur Förderung einer Kultur der Integrität

Der Globale Kodex wird durch die Ethik-Programme unserer Mitgliedsunternehmen ergänzt und spiegelt unsere Grundüberzeugung wider, dass Ethik und Integrität für unsere Arbeit unerlässlich sind. Diese Programme bieten unseren Mitarbeitenden Unterstützung und Schulung, um ihnen zu helfen, ethische Urteils- und Entscheidungsfähigkeiten zu entwickeln.

Wir fördern ein Umfeld der Konsultation

Niemand sollte eine schwierige Situation allein bewältigen müssen. Bei ethischen Bedenken ermutigen wir unsere Mitarbeitende, sich mit ihren Kolleg:innen, Vorgesetzten, Führungskräften oder über ihre normalen Arbeitswege zu beraten. Für diejenigen, die eine vertrauliche Beratung bevorzugen, bieten wir auch formelle Kanäle zur Meldung von ethischen Bedenken an. 

Sie haben ein ethisches Problem, ein Anliegen oder eine Beschwerde zu melden? Bitte wenden Sie sich an den Ethik-Beauftragten des Landes, in dem der Vorfall stattgefunden hat, oder melden Sie ein Anliegen über das Kontaktformular.

Wir halten uns an Gesetze und Richtlinien

Die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und Berufsstandards in allen Ländern und Regionen, in denen wir tätig sind, ist für die Unternehmen von Deloitte unerlässlich. Darüber hinaus führen die Deloitte-Mitgliedsunternehmen interne Richtlinien und Standards ein, um wichtige berufliche Verhaltensweisen zu regeln, die möglicherweise nicht durch berufliche Anforderungen geregelt sind. Auf diese Weise bieten wir unseren Kunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und schaffen Vertrauen auf den globalen Märkten.