Monika Reichmann ist Managerin bei Deloitte Human Capital und unterstützt Kunden bei der Gestaltung und Einführung von Strategischem Kompetenzmanagement und Talent Development. Ihre Schwerpunkte liegen in der der Entwicklung und Implementierung von Kompetenzmodellen, der Kompetenz- und Potenzialanalyse sowie der Führungsentwicklung.