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Monika Reichmann ist Managerin im Bereich Human Capital bei Deloitte.
Sie hat Beratungsschwerpunkte in Kompetenzmanagement, Potenzialanalyse, der Gestaltung von Lernprogrammen für Führungskräfte sowie Coaching. Sie begleitet Kund:innen aus dem privaten und öffentlichen Sektor in Veränderungsprozessen, der Erarbeitung von HR-Strategien sowie bei Projekten der Kulturarbeit.