Трансформація енергетичного сектору України стикається з гострими викликами, серед яких кадровий дефіцит та нестача ключових навичок. Про це свідчать результати дослідження Deloitte Ukraine, яке висвітлює думки бізнесу та органів місцевого самоврядування щодо майбутнього галузі. Результати звіту представила партнерка департаменту консалтингу Олена Бойченко на конференції Rebuild Ukraine Construction & Energy, яка відбулася у Варшаві 13-14 листопада 2024 року.
Метою опитування було визначення ключових викликів і можливостей щодо посилення спроможності бізнесу та органів місцевого самоврядування у сприянні трансформації енергетичного сектору України. Дослідження було сфокусоване на темі людського капіталу як одного з ключових факторів для забезпечення змін.
В онлайн-опитуванні, яке проходило з 23 жовтня до 8 листопада 2024 року, взяв участь 171 респондент — представники бізнесу енергетичної галузі та представники органів місцевого самоврядування. Анкета опитування була адаптована під специфіку кожної з груп респондентів.
Ми вдячні Всеукраїнській Асоціації об’єднаних територіальних громад, порталу «Децентралізація», Американській торговельній палаті в Україні та іншим партнерам за допомогу у поширенні опитування.
Ключові висновки:
Для подолання викликів, пов’язаних із кадровим дефіцитом та нестачею навичок, необхідне об’єднання зусиль бізнесу, місцевого самоврядування та держави. Вирішення проблеми кадрового дефіциту можливе завдяки комплексному підходу, що включає навчання наявних працівників, залучення кандидатів із суміжних галузей та активізацію менш задіяних груп робочої сили.
Державна підтримка має бути зосереджена на створенні прозорих процесів, які забезпечать бронювання працівників від мобілізації, а також на впровадженні необхідних регуляторних змін, створенні умов для інвестицій, реформуванні системи освіти. Органи місцевого самоврядування визначили фінансові ресурси основним необхідним заходом підтримки.
Щоб отримати детальнішу інформацію, звертайтеся до наших спеціалістів.
Про Deloitte
Deloitte, а також «ми», «нам», «нас» і «наш», означає одну чи декілька юридичних осіб, а саме компанію Deloitte Touche Tohmatsu Limited (далі – DTTL), фірми у складі її глобальної мережі, а також пов’язані з ними юридичні особи (далі разом – Організація Deloitte). DTTL (також іменується як Deloitte Global) і кожна з фірм у її складі й пов’язані сторони є самостійними і незалежними юридичними особами, які не мають права накладати або приймати від імені одне одного зобов’язання стосовно третіх сторін. DTTL та кожна фірма-член DTTL і пов'язані з нею організації несуть відповідальність лише за свої власні дії та бездіяльність, а не за дії та бездіяльність один одного.DTTL і кожна з фірм у її складі та пов’язані сторони відповідають тільки за власні дії та упущення, а не за дії та упущення одне одного. DTTL не надає послуг клієнтам. Дізнатися більше ви можете за посиланням: www.deloitte.com/about.
Deloitte надає провідні в галузі послуги з аудиту і підтвердження правдивості інформації, податкові та юридичні послуги, консалтингові послуги, послуги з фінансового консультування і консультування з питань управління ризиками майже 90% компаній зі списку Fortune Global 500® і тисячам приватних компаній. Наші співробітники досягають вимірюваних і довготривалих результатів, які допомагають зміцнити довіру громадськості до ринків капіталу, дають можливість клієнтам трансформуватися і процвітати, а також прокладають шлях до сильнішої економіки, більш справедливого суспільства і сталого світу. Спираючись на свою більш ніж 175-річну історію, Deloitte працює в більш ніж 150 країнах і територіях. Дізнатися більше стосовно того, яким чином приблизно 457,000 фахівців компанії «Deloitte» спрямовують свої професійні зусилля на досягнення результатів, які мають значення, ви можете на сайті компанії за посиланням www.deloitte.com.
Анастасія Бегеза
Deloitte Ukraine
Head of PR
abeheza@deloittece.com