勞動力轉型
在這個持續變動的時代，我們提供解決方案，協助客戶轉型其人才體系，驅動業務成功，透過端對端的人才生命週期解決方案，讓工作更適合人，讓人更適應工作。
全方位解決方案，讓工作對員工與組織都更有價值
人才是企業最寶貴的資產，而全面管理其工作歷程，是推動組織成功的關鍵。勤業眾信擁有深具實務經驗的顧問團隊，熟悉各類人才轉型策略，協助您推動全面且具意義的改變。
您的員工需要哪些技能？應該部署在哪裡？自動化又會如何影響您的團隊結構？我們的「人才規劃與分析」專業能幫助您掌握這些關鍵問題，為組織的未來成長擬定可行方案。我們將與您合作設計並導入人才分析解決方案，透過數據洞察發展、組織與優化人才配置，並運用預測性分析，讓業務策略與快速變動的工作型態保持一致。
勤業眾信的人才團隊也能協助您識別並優化高潛力人才，管理士氣、離職率等潛在風險，並導入領先的人才參與與績效管理實務。您將獲得有力的洞察，設計與導入整合性的總體獎酬與福祉方案，突破傳統薪酬與福利制度的框架。
同時，我們也協助企業優化人才接班梯隊，為各級領導者提供在市場變化和不斷變化的業務預期中取得成功的技能。 領導力服務專案可針對繼任或高階團隊效率等高階主管級議題進行客製化，所有管理人員都可以從數位轉型或變革管理等專業計畫中受益。
要推動並維持高績效，成功的組織必須培養持續學習與專業成長的文化。勤業眾信的學習服務涵蓋學習策略、客製化內容設計與技術解決方案，打造創新學習體驗，驅動人才發展並實現業務成果。
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