全球有超過8億個工作機會 — 約占現今全球勞動力的四分之一 — 受到氣候極端和經濟轉型的影響。

亞太地區和非洲地區受到的影響將尤其嚴重，因為這些地區（如印度和中國）有40%以上的勞動力集中在容易受到氣候變遷或脫碳轉型衝擊的產業。

政府的協調與引導至關重要，才能確保轉型以最適切的速度和規模進行，不僅實現經濟成長和創造就業機會，也同時減輕氣候衝擊與對弱勢勞工的影響和成本。

相較於無援助的過度，隨著未來十年的快速脫碳及積極轉型政策，全球各地區都可以獲得更快速的經濟增長和更多就業機會。預估全球在 2050 年能利用脫碳機會以及轉型政策，創造超過 3 億個額外的就業機會。

轉型至淨零排放產生了一群具有新技能的勞動者。

綠領人才可以是辦公室工作者，也可以是體力勞動者。是否屬於綠領人才，與其產業、地點或技能無關，而是取決於脫碳如何影響（或不影響）他們的工作和技能。

有些現有職業將會顯著轉型，其他職業可能只有輕微變化，而隨著綠領勞動力正在重塑未來的工作模式，新的工作機會也將應運而生。

Deloitte經濟研究院制定了綠領人才政策，教導決策者思考如何支持產業和勞動者適應全球脫碳，以實現公平的就業結果。

由於全球積極轉型至淨零的需求，意味著政府在勞動力和脫碳政策工作中扮演重要角色。

對於在 2050 年實現淨零排放，每個地區將有自己獨特的路徑。雖然本報告提供了全球觀點，但關鍵在於如何根據當地勞動力的特點和推動淨零經濟所需的技能，來利用政策框架。