Dynamika rynku pracy oraz czynniki losowe często skutkują niedoborami kadrowymi w zespołach finansowych przedsiębiorstw. Deloitte proponuje elastyczne czasowo wsparcie specjalistów wyspecjalizowanych w wymaganych obszarach, zarówno w zakresie pełnienia funkcji merytorycznych, jak i kierowniczych.
W realiach dzisiejszego otoczenia prawnego, zespoły finansowe borykają się z koniecznością dostosowywania się do ciągłych zmian przepisów, jak i praktyki organów podatkowych. Wzrost liczby obowiązków powoduje coraz większe wyzwania związane z udźwignięciem bieżących zadań.
Wychodząc naprzeciw potrzebom klientów, proponujemy elastyczne czasowo wsparcie specjalistów Deloitte wyspecjalizowanych w wymaganych obszarach, zarówno w zakresie pełnienia funkcji o charakterze merytorycznym, jak i kierowniczym.
> Szybkie i elastyczne zaadresowanie wyzwań wynikających z chwilowych niedoborów poprzez wsparcie doświadczonych, zewnętrznych specjalistów.
> Zwiększenie komfortu i bezpieczeństwa Spółki w ramach wybranych procesów oraz funkcji m.in. w przypadku tworzenia nowego stanowiska pracy, kiedy wymagane jest doraźne wsparcie, które pozwoli na zaawansowany proces HR.
> Zachowanie ciągłości funkcjonowania zespołu i procesów w przypadku wyzwań o charakterze niedoborów kadrowych w ramach długoterminowego wsparcia ekspertów.
> Odciążenie zasobów wewnętrznych przedsiębiorstwa m.in. przy wprowadzeniu nowego systemu oraz pracy nad migracją danych czy procesów.
Oferowane przez nas wsparcie może być całkowicie dostosowane do Państwa potrzeb i na bieżąco modyfikowane w miarę upływu czasu. W szczególności nasze usługi obejmować mogą: