Przejdź do głównej treści

Zaufanie do wszystkiego, co robisz

Wkroczyliśmy w Erę Zaufania: czas, w którym (dez)informacja jest wszechobecna, a indywidualne postrzeganie króluje. Interesariusze oczekują, że organizacje będą postępować właściwie i robić to dobrze. Dlatego łączymy najnowocześniejsze Data, zaufane spostrzeżenia i zasoby, aby inspirować i wspierać firmy, organy rządowe i liderów w ich drodze do budowania zaufania.

Jak zaufanie w Twojej organizacji może zwiększyć wydajność

Czy wiesz, że zaufane firmy osiągają lepsze wyniki nawet o 400% niż ich konkurenci, że klienci, którzy ufają marce, są o 88% bardziej skłonni do ponownego zakupu, a 79% pracowników, którzy ufają swojemu pracodawcy, jest bardziej zmotywowanych do pracy (i mniej skłonnych do odejścia)? Zaufanie jest wszystkim.

Zwłaszcza w czasach, gdy często otacza nas (dez)informacja, indywidualne postrzeganie może dominować, a częste zagrożenia mogą być wymierzone w bezpieczeństwo cyfrowe i Data prywatność. Jednak dopiero niedawno biznes zaczął dostrzegać wpływ, jaki Trust może mieć na wyniki organizacji. Od budowania zaufania akcjonariuszy po zwiększanie lojalności wobec marki, zwiększanie zaangażowania pracowników i zwiększanie wydajności — wkroczyliśmy w erę zaufania. Firmy mogą uczynić z Trust strategiczny priorytet, czyniąc go namacalnym, mierzalnym i wykonalnym.

 

Platforma zaufania Deloitte

Platforma zaufania Deloitte umożliwia wiodącym przedsiębiorstwom rozwój działalności i zarządzanie ryzykiem. Mierzy poziom zaufania i identyfikuje działania, które organizacje mogą podjąć, aby zbudować znaczące relacje i zdobyć lojalność interesariuszy w erze, w której zaufanie ma kluczowe znaczenie dla wyników biznesowych.

 

Zaufanie IQ™

Generuj 360-stopniowy widok zaufania we wszystkich domenach przedsiębiorstwa, biorąc pod uwagę perspektywę wewnętrzną, nastroje zewnętrzne i benchmarki branżowe, aby zidentyfikować działania mające na celu poprawę możliwości i zwiększenie wydajności.


Identyfikator™ zaufania HX

Zaufanie jest tym, co zbliża nas do siebie jako ludzi. Jest to podstawowa więź, która leży u podstaw nie tylko relacji, które mamy między sobą, ale także relacji, które mamy z markami.

Nasz Manifest Zaufania

Zaufanie nie powinno być tylko zadaniem jednego lidera; Jest to powołanie każdego lidera. Dowiedz się, jak obrać drogę naprzód i zacząć budować zaufanie w swojej organizacji.

Skontaktuj się z naszym zespołem ds. zaufania

Deloitte Insights